Right person-- right job : guess or know : the breakthrough technologies of performance information /

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Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Russell, Chuck
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Inglés
Publicado: Amherst, Mass. : HRD Press, ©2003.
Edición:2nd ed.
Temas:
Performance technology > Management.
Employee screening.
Employees > Rating of.
Performance standards.
Achievement motivation.
Personnel > Présélection.
Rendement au travail > Normes.
Motivation d'accomplissement.
BUSINESS & ECONOMICS > Workplace Culture.
BUSINESS & ECONOMICS > Human Resources & Personnel Management.
Achievement motivation
Employee screening
Employees > Rating of
Performance standards
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