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Los efectos del estrés laboral en la salud física de servidores públicos de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores /
El termino estrés fue introducido al campo de la salud por Hans Selye, quien lo explicó como una respuesta biológica de los organismos para adaptarse a distintas situaciones. Fue él quien desarrolló el modelo del Síndrome de Adaptación General para explicar la adaptación de los organismos al estrés,...
| Auteur principal: | |
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| Autres auteurs: | |
| Format: | Électronique eBook |
| Langue: | Español |
| Publié: |
México :
Universidad Autónoma Metropolitana,
2019.
México : Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, División de Ciencias Sociales y Huanidades, Departamento de Economía, 2019. |
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Texto completo |
| Résumé: | El termino estrés fue introducido al campo de la salud por Hans Selye, quien lo explicó como una respuesta biológica de los organismos para adaptarse a distintas situaciones. Fue él quien desarrolló el modelo del Síndrome de Adaptación General para explicar la adaptación de los organismos al estrés, mediante tres etapas: alarma, resistencia y agotamiento. Existen diferentes tipos de estrés que, dependiendo de la situación se pueden presentar: estrés agudo (momentáneo), subagudo ((duración media) y crónico, este último el más peligroso por tratarse de un punto de no retorno, porque quien lo padece, vive con él, no hace nada para evitarlo y en casos extremos puede provocar suicido. En referencia a lo laboral, el estrés es causado por las demandas del propio ambiente, tales como la carga laboral, nivel de responsabilidad, relaciones con el jefe y compañeros, etc. La importancia de éste radica en que todas las personas que trabajan experimentan estrés en un grado diferente. A nivel físico el estrés afecta provocando problemas a la salud como: problemas gastrointestinales, dolores de cabeza, lumbalgias, problemas para dormir, etc., los cuales afectan e impiden a buen desempeño de quien lo padece. La Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) es un órgano desconcentrado de la secretaria de hacienda y crédito público que se encarga de regular, supervisar, autorizar y sancionar los diversos sectores y entidades que integran el sistema financiero mexicano. Dentro de este órgano se encuentra el área donde se aplicaron las encuestas, la cual fue la Dirección General Adjunta de Atención a Autoridades "C". Esta área tiene un volumen considerable de trabajo por lo cual se me hizo ideal para este trabajo. La encuesta arrojó resultados favorecedores, ya que se dio a conocer que realmente hay apoyo, relaciones interpersonales sanas y demás factores que favorecen el desarrollo laboral de esta área. |
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| Description: | Tesina. Licenciatura en Administración. Línea Académica División de Ciencias Sociales y Humanidades, 2019. |
| Description matérielle: | 1 recurso en línea (73 páginas) : gráficos. |
| Bibliographie: | Incluye referencias bibliográficas: páginas 57-61. |
| Accès: | openAccess |