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Administración: un enfoque basado en competencias /
Esta decimosegunda edición de Administración: Un enfoque basado en competencias ha sido actualizada y rediseñada a fondo, a fin de guiar el desarrollo profesional del estudiante. Nos hemos enfocado en las competencias centrales de los gerentes efectivos con la intención de ayudarle al lector a desar...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , , , , , , , , , |
| Formato: | eBook |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
México, D.F.
Cengage
2017
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| Edición: | 12a. edición |
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
| Sumario: | Esta decimosegunda edición de Administración: Un enfoque basado en competencias ha sido actualizada y rediseñada a fondo, a fin de guiar el desarrollo profesional del estudiante. Nos hemos enfocado en las competencias centrales de los gerentes efectivos con la intención de ayudarle al lector a desarrollar sus habilidades directivas y el conocimiento que necesitará para triunfar en las organizaciones globales de hoy. Editores de The Wall Street Journal preguntaron a los reclutadores cuáles competencias buscaban al contratar a los graduados de las universidades. Algunas de las principales competencias que calificaron como centrales fueron las habilidades interpersonales y para la comunicación, la capacidad para trabajar en equipo, la ética e integridad personales, el liderazgo y el pensamiento estratégico. Numerosas Investigaciones revelan que los empleados con diversos puestos requieren estas competencias gerenciales; aquellos que ocupan puestos técnicos, los profesionales de staff y los gerentes de línea pueden mejorar su efectividad cuando desarrollan estas competencias centrales. |
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| Notas: | Contiene preguntas de repaso al final de cada capítulo |
| Descripción Física: | 1 recurso en línea (xxx, 627 páginas, 45 páginas con numeración varia): ilustraciones |
| Bibliografía: | Incluye índice |
| ISBN: | 9786075263014 9786075263076 |
| Acceso: | Acceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24 |