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LEADER |
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040 |
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|a MdBmJHUP
|c MdBmJHUP
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245 |
1 |
4 |
|a Les diversités en milieux de travail. Discrimination, égalité des chances et inclusion /
|c sous la direction de Michel Racine et Yves Hallee.
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264 |
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1 |
|a Ottawa, Ontario :
|b Bibliotheque numerique canadienne,
|c 2019
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264 |
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3 |
|a Baltimore, Md. :
|b Project MUSE,
|c 2020
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264 |
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4 |
|c ©2019
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300 |
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|a 1 online resource (228 pages).
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336 |
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|a text
|b txt
|2 rdacontent
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337 |
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|a computer
|b c
|2 rdamedia
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338 |
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|a online resource
|b cr
|2 rdacarrier
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500 |
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|a Publie dans le cadre de la desLibris la collection des documents electroniques canadiens.
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500 |
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|a Comprend une selection de contributions du colloque "Regards internationaux sur l'inclusion et les diversites en milieux de travail" presente dans le cadre des 13es Rencontres internationales de la diversite et tenu du 4 au 6 octobre 2017 à l'Universite Laval. Cf. page 1 et 3.
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505 |
0 |
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|a Introduction / Michel Racine, Yves Hallee -- La nationalite comme barriere à l'emploi des etudiants etrangers extracommunautaires : les statuts alternatifs pour mettre un pied dans le monde du travail / Emine Ametshaeva -- Questionnement sur les categories de la diversite à partir de retour d'experiences en Afrique subsaharienne / Annie Cornet et Paul Matamba -- Faits religieux et approche generationnelle : elements d'anticipation d'une problematique en tension au travail. Cas de la generation Z en contexte français / Hugo Gaillard -- Peut-on faire carriere dans l'interim en contexte africain? La theorie des carrieres nomades à l'epreuve des faits / Judith M. Glidja B. -- Integration socioprofessionnelle des personnes marginalisees et en situation d'itinerance. Le cas des quartiers Saint-Roch et Saint-Sauveur de la ville de Quebec / Yves Hallee, Gabrielle Plamondon et Catherine Bach -- Le rôle du theâtre d'entreprise dans la formation à la diversite / Gaëlle Redon et Nathalie Montargot -- La Reforme sur le rajeunissement de l'Administration publique en Republique democratique du Congo : diversite ou exclusion generationnelle / Sophie Onga Lubanza et Jean Rene Nkoy Munsi -- Repenser la diversite au travail à l'ere post-moderne / Maria Giuseppina Bruna et Luc Frederic Ducray -- Conclusion -- Comitescientifique -- Rencontres internationales de la Diversite 2017.
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520 |
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|a La 4e de couv. indique : "Les situations de la diversite en milieu de travail varient selon les pays et les regions. Nombre de facteurs expriment la variabilite de ces situations : faut-il desormais parler de diversites au pluriel? Des themes que l'on croyait enfouis, maintenant en resurgence (religion, esclavage), entraînent des clivages categoriels insoupçonnes. Malgre cette heterogeneite, surgit un interêt convergent pour les personnes en peripherie du marche du travail - sans exclure l'apport central des gens qui l'occupent. Il ressort de cette quête de comprehension l'attente d'une demarche inclusive de la part d'acteurs du marche du travail : employeurs et État. Voilà l'interêt fondamental de cet ouvrage. Ces diversites ont fait l'objet de reflexions approfondies à l'occasion des 13e Rencontres internationales de la diversite (RID), tenues en octobre 2017 à l'Universite Laval, à Quebec. L'ouvrage regroupe une selection de contributions presentees lors des Rencontres, aussi diverses dans leur contenu que dans leur provenance de terrains et d'auteurs."
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588 |
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|a Description based on print version record.
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650 |
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7 |
|a Work environment.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst01180270
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650 |
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7 |
|a Vocational guidance.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst01168579
|
650 |
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7 |
|a Religious pluralism.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst01094200
|
650 |
|
7 |
|a Personnel management.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst01058797
|
650 |
|
7 |
|a Manpower policy.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst01007897
|
650 |
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7 |
|a Discrimination in employment.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst00895050
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650 |
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7 |
|a Cultural pluralism.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst01715991
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650 |
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6 |
|a Conditions de travail
|z Afrique.
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650 |
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6 |
|a Pluralisme religieux.
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650 |
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6 |
|a Minorites sexuelles
|x Travail.
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650 |
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6 |
|a Diversite culturelle.
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650 |
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6 |
|a Emploi
|x Politique gouvernementale.
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650 |
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6 |
|a Personnel
|x Direction.
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650 |
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6 |
|a Insertion professionnelle.
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650 |
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6 |
|a Discrimination dans l'emploi.
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650 |
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0 |
|a Work environment
|z Africa
|v Congresses.
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650 |
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0 |
|a Religious pluralism
|v Congresses.
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650 |
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0 |
|a Sexual minorities
|x Employment
|v Congresses.
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650 |
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0 |
|a Cultural pluralism
|v Congresses.
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650 |
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0 |
|a Manpower policy
|v Congresses.
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650 |
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0 |
|a Personnel management
|v Congresses.
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650 |
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0 |
|a Vocational guidance
|v Congresses.
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650 |
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0 |
|a Discrimination in employment
|v Congresses.
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651 |
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7 |
|a Africa.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst01239509
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655 |
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7 |
|a Conference papers and proceedings.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst01423772
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655 |
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6 |
|a Livres electroniques.
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655 |
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7 |
|a Electronic books.
|2 local
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700 |
1 |
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|a Plamondon, Gabrielle,
|e auteur.
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700 |
1 |
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|a Bach, Catherine,
|e auteur.
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700 |
1 |
|
|a Hallee, Yves,
|e editeur intellectuel.
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700 |
1 |
|
|a Racine, Michel,
|d 1965-
|e editeur intellectuel.
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710 |
2 |
|
|a Bibliotheque numerique canadienne (Firme),
|e distributeur.
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710 |
2 |
|
|a Project Muse.
|e distributor
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830 |
|
0 |
|a Book collections on Project MUSE.
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856 |
4 |
0 |
|z Texto completo
|u https://projectmuse.uam.elogim.com/book/71312/
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945 |
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|a Project MUSE - Custom Collection
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945 |
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|a Project MUSE - 2018 Political Science and Policy Studies Supplement
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945 |
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|
|a Project MUSE - 2018 Complete Supplement
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