Les diversités en milieux de travail. Discrimination, égalité des chances et inclusion /

La 4e de couv. indique : "Les situations de la diversite en milieu de travail varient selon les pays et les regions. Nombre de facteurs expriment la variabilite de ces situations : faut-il desormais parler de diversites au pluriel? Des themes que l'on croyait enfouis, maintenant en resurge...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Corporativo: Bibliotheque numerique canadienne (Firme) (distributeur.)
Otros Autores: Plamondon, Gabrielle (auteur.), Bach, Catherine (auteur.), Hallee, Yves (editeur intellectuel.), Racine, Michel, 1965- (editeur intellectuel.)
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Francés
Publicado: Ottawa, Ontario : Bibliotheque numerique canadienne, 2019
Colección:Book collections on Project MUSE.
Temas:
Work environment.
Vocational guidance.
Religious pluralism.
Personnel management.
Manpower policy.
Discrimination in employment.
Cultural pluralism.
Conditions de travail > Afrique.
Pluralisme religieux.
Minorites sexuelles > Travail.
Diversite culturelle.
Emploi > Politique gouvernementale.
Personnel > Direction.
Insertion professionnelle.
Discrimination dans l'emploi.
Work environment > Africa > Congresses.
Religious pluralism > Congresses.
Sexual minorities > Employment > Congresses.
Cultural pluralism > Congresses.
Manpower policy > Congresses.
Personnel management > Congresses.
Vocational guidance > Congresses.
Discrimination in employment > Congresses.
Africa.
Conference papers and proceedings.
Livres electroniques.
Electronic books.
Acceso en línea:Texto completo
Descripción
Sumario:La 4e de couv. indique : "Les situations de la diversite en milieu de travail varient selon les pays et les regions. Nombre de facteurs expriment la variabilite de ces situations : faut-il desormais parler de diversites au pluriel? Des themes que l'on croyait enfouis, maintenant en resurgence (religion, esclavage), entraînent des clivages categoriels insoupçonnes. Malgre cette heterogeneite, surgit un interêt convergent pour les personnes en peripherie du marche du travail - sans exclure l'apport central des gens qui l'occupent. Il ressort de cette quête de comprehension l'attente d'une demarche inclusive de la part d'acteurs du marche du travail : employeurs et État. Voilà l'interêt fondamental de cet ouvrage. Ces diversites ont fait l'objet de reflexions approfondies à l'occasion des 13e Rencontres internationales de la diversite (RID), tenues en octobre 2017 à l'Universite Laval, à Quebec. L'ouvrage regroupe une selection de contributions presentees lors des Rencontres, aussi diverses dans leur contenu que dans leur provenance de terrains et d'auteurs."
Notas:Publie dans le cadre de la desLibris la collection des documents electroniques canadiens.
Comprend une selection de contributions du colloque "Regards internationaux sur l'inclusion et les diversites en milieux de travail" presente dans le cadre des 13es Rencontres internationales de la diversite et tenu du 4 au 6 octobre 2017 à l'Universite Laval. Cf. page 1 et 3.
Descripción Física:1 online resource (228 pages).
ISBN:9782763740720

Ejemplares similares