Sumario: | Qu'elle soit faite à des fins de diagnostic psychologique ou scolaire ou encore pour le classement et la selection du personnel, l'evaluation psychometrique comporte deux phases?: l'operation de mesure elle-même, puis la decision que l'evaluateur doit elaborer en fonction de cette mesure et qu'il doit assumer. Cette decision comporte un jugement et elle est generalement basee sur des normes, c'est-à-dire sur un etalonnage de la population visee par la mesure. L'auteur de cet ouvrage entreprend un examen systematique des concepts et techniques relatifs à l'etalonnage et à l'evaluation psychometrique?: nature et construction des normes, determination des seuils, principes du diagnostic ou de la selection à base normative. Il propose en outre d'integrer dans la demarche de decision les elements d'incertitude et de probabilite qui emanent du caractere statistique des normes, l'incertitude liee à l'erreur de mesure et l'incertitude echantillonnale. Rapports et seuils de selection, differentiels de selection uni- et multivaries, precision des seuils, risques de decision et normes sûres à base normale ou non-parametrique?: tout une moisson de concepts psychometriques, concretises par des exemples et justifies mathematiquement. Le psychometricien, le praticien du testing, l'agence de selection de personnel, l'ingenieur en contrôle de qualite ainsi que les diverses instances concernees par les droits de la personne pourront trouver dans cet ouvrage matiere à reflexion et en tirer profit.
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