D'une culture de retraite vers un nouveau management des âges et des temps sociaux /

Le vieillissement de la population est un des enjeux majeurs des prochaines decennies. Cet ouvrage presente d'abord l'etat des lieux propos du vieillissement, de la retraite et des aspirations de fin de carriere des individus, tout en s'interrogeant sur la culture de la retraite qui...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Otros Autores: Tremblay, Diane-Gabrielle
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Francés
Publicado: Quebec : Presses de l'Universite du Quebec, 2007.
Colección:Book collections on Project MUSE.
Temas:
Retirement age.
Older people > Employment.
Hours of labor.
Aging.
Age and employment.
POLITICAL SCIENCE > Labor & Industrial Relations.
BUSINESS & ECONOMICS > Labor.
Âge et travail > Quebec (Province) > Congres.
Horaires de travail > Congres.
Personnes âgees > Travail > Congres.
Vieillissement > Congres.
Âge de la retraite > Congres.
Âge et travail > Congres.
Age and employment > Quebec (Province) > Congresses.
Hours of labor > Congresses.
Older people > Employment > Congresses.
Aging > Congresses.
Retirement age > Congresses.
Age and employment > Congresses.
Quebec.
Conference papers and proceedings.
Electronic books.
Acceso en línea:Texto completo
Descripción
Sumario:Le vieillissement de la population est un des enjeux majeurs des prochaines decennies. Cet ouvrage presente d'abord l'etat des lieux propos du vieillissement, de la retraite et des aspirations de fin de carriere des individus, tout en s'interrogeant sur la culture de la retraite qui domine dans nos societes. Les auteurs presentent ensuite l'idee d'un nouveau management des âges et des temps sociaux, tout en reconnaissant la diversite des realites des milieux de travail et, de ce fait, la necessaire diversite des solutions.
Notas:Conference papers held at the Universite du Quebec in Montreal, Nov. 6-7, 2006.
Descripción Física:1 online resource (294 pages): illustrations
ISBN:9782760519435
Acceso:Open Access

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