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Ventas por catálogo y trabajo precario Estudio etnográfico en la Ciudad de México /
En el trabajo terminal titulado: Ventas por catálogo y trabajo precario. Estudio etnográfico en la Ciudad de México, se examina el quehacer de lo que significa "ser vendedora de artículos por catálogo", las condiciones en las que se encuentran las vendedoras llevando a cabo esta actividad...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
México :
Universidad Autónoma Metropolitana,
2014.
México : Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Antropología, 2014. |
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
| Sumario: | En el trabajo terminal titulado: Ventas por catálogo y trabajo precario. Estudio etnográfico en la Ciudad de México, se examina el quehacer de lo que significa "ser vendedora de artículos por catálogo", las condiciones en las que se encuentran las vendedoras llevando a cabo esta actividad y la polifuncionalidad de su trabajo. Las ventas por catálogo se tratan de un trabajo subordinado encubierto, llevado a cabo por las vendedoras y no reconocido por las empresas, en su lugar lo que reconocen es una relación comercial y no una laboral. Las empresas etiquetan a las vendedoras como "trabajadoras independientes", "microempresarias", "socias", entre otras denominaciones. Es decir, son etiquetadas únicamente con fines comerciales porque supuestamente las vendedoras al ingresar a las empresas y comenzar a vender artículos por catálogo, inician su propio negocio. Para el estudio de esta dinámica laboral se revisan aspectos como el régimen laboral en México, el trabajo precario y la tendencia dominante: trabajadores "mil usos", así como la situación laboral de las mujeres ya que, experimentan una doble precariedad que deviene de la condición sociocultural de su género. De esta manera se busca contextualizar el objeto de estudio de nuestro interés ya que, las ventas por catálogo responden a sistemas económicos globales, sistemas que impactan en la condición estructural de los trabajadores. Otro de los aspectos analizados en esta investigación es el modus operandi de las empresas multinivel, el discurso, los métodos y las estrategias comerciales empleadas por dichas empresas en su labor de convencimiento. Cual sea el método utilizado por las empresas en dicha labor, a las vendedoras se les ve como unas clientas y no trabajadoras como son realmente, dejándolas en una gran desventaja y precariedad laboral. Sin embargo, las vendedoras de manera constante se encuentran haciendo uso y explotando sus relaciones sociales, su capital social con el objetivo de conseguir una posible venta o una persona a reclutar, experimentan riesgos y desembolsos, el hogar juega un papel importante en la labor en cuestión, así mismo las vendedoras adoptan estrategias de acuerdo a sus necesidades para aumentar el volumen de sus ventas. A partir de las experiencias de las vendedoras se da cuenta de todo ello. Por último, se analiza el caso de COSMOGAR, A. C. que ilustra de manera cercana cómo las vendedoras de Avon se han organizado hasta formar una asociación civil con el objetivo principal de ser reconocidas como trabajadoras de esta empresa y lo que ello implica, actualmente se encuentran en lucha por conseguir dicho cometido. Sin embargo, esta misma situación de no ser reconocidas como trabajadoras la comparten también las mujeres que venden artículos de Jafra, Tupperware, Mary Kay, etc., pero no se sabe del surgimiento de una organización parecida a la de las vendedoras de Avon. |
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| Notas: | Trabajo Terminal. Licenciatura en Antropología Social. Línea Académica División de Ciencias Sociales y Humanidades, 2014. |
| Descripción Física: | 1 recurso en línea (148 páginas) : fotografías. |
| Bibliografía: | Incluye referencias bibliográficas: páginas 144-147. |
| Acceso: | openAccess |