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Capacitación, fuerza oculta en el desarrollo de la producción /

La relación administrativa entre organismo y empleados es de trascendental importancia para el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (A.I.C.M.), antes de poder hablar de esta relación es necesario conocer cómo surge y cuál es la función que desempeña para posteriormente adentrarnos a las á...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Zárate Morales, Isidro Álvaro (autor)
Otros Autores: Rosado Chauvet, Miguel Ángel de Jesús (asesor)
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Español
Publicado: México : Universidad Autónoma Metropolitana, 1993.
México : Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, División de Ciencias Sociales y Huanidades, Departamento de Economía, 1993.
Temas:
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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100 1 |a Zárate Morales, Isidro Álvaro,  |e autor 
245 1 0 |a Capacitación, fuerza oculta en el desarrollo de la producción /  |c que para obtener la Licenciatura en Administración presenta Isidro Álvaro Zárate Morales ; director Miguel Ángel de Jesús Rosado Chauvet. 
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300 |a 1 recurso en línea (119 páginas) :  |b gráficos. 
500 |a Tesina.  |b Licenciatura en Administración.  |z Línea Académica  |c Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa,  |g División de Ciencias Sociales y Humanidades,  |d 1993.  |o https://bindani.izt.uam.mx/concern/licenciaturas/0p0967313?locale=es  |4 bachelorThesis 
504 |a Incluye referencias bibliográficas: páginas 109-111. 
506 |a openAccess  |4 1 
520 3 |a La relación administrativa entre organismo y empleados es de trascendental importancia para el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (A.I.C.M.), antes de poder hablar de esta relación es necesario conocer cómo surge y cuál es la función que desempeña para posteriormente adentrarnos a las áreas que conforman los recursos humanos que van desde la planeación, empleo, administración de sueldos y salarios, educación y capacitación, higiene y seguridad industrial, relaciones laborales hasta llegar a las relaciones Internas. Explicaremos brevemente los objetivos que busca el Departamento de Recursos Humanos en el A.I.C.M. para introducirnos al estudio del proceso de la función de capacitación analizando sus antecedentes históricos, los diferentes conceptos de capacitación, SUI mm legal, la Importancia para las empresas y cómo se determinan las necesidades die capacitación para así realizar un análisis del sistema de capacitación en el A.I.C.M., daremos además una semblanza sobre los cursos impartidos en el organismo. Abordaremos el tema de producción y productividad considerando sus conceptos más relevantes en el proceso administrativo aplicado a la producción (Planeación, Programación, Dirección y Control). Asimismo, se expondrá la relación que guarda la producción con la productividad. Además, se dará una explicación de las diferentes formas en que se calcula esta última, mencionado cuales son las causas en los cambios de la misma; cómo se realiza la tasación y cuál es su Importancia dentro de las organizaciones. Para finalmente poder hacer una investigación en el A.I.C.M. con el objetivo fundamental de realizar si aumentó la productividad a partir de la impartición de los cursos de capacitación. 
540 |c creativecommons  |u https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ 
650 4 |a Capacitación de empleados  |x Planificación de la producción 
650 0 |a Training of employees  |x Production planning 
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