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El desarrollo del liderazgo en los equipos de trabajo de la Licenciatura en Administración de la Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Iztapalapa /
El desarrollo de instituciones y corporativos ha creado la necesidad de cambiar los estilos de trabajo, de una forma individual al trabajo en equipo, ya que día a día se enfrentar a diversos retos para poder continuar frente a la competencia. Dentro de los nuevos estilos de trabajo nos encontramos c...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
México :
Universidad Autónoma Metropolitana,
2019.
México : Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, División de Ciencias Sociales y Huanidades, Departamento de Economía, 2019. |
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
| Sumario: | El desarrollo de instituciones y corporativos ha creado la necesidad de cambiar los estilos de trabajo, de una forma individual al trabajo en equipo, ya que día a día se enfrentar a diversos retos para poder continuar frente a la competencia. Dentro de los nuevos estilos de trabajo nos encontramos con la necesidad de facilitar la formación de administradores con la capacidad de dirigir equipos de trabajo para el logro de objetivos. Este trabajo de investigación busca analizar el estilo de liderazgo que ejercen en el trabajo en equipo los egresados de la Licenciatura en Administración de la Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Iztapalapa. Para ello se aplicó a una muestra de 30 alumnos una encuesta con 40 Reactivos, cada uno contenía 5 categorías las cuales evalúan la frecuencia con la que realizan cierta actividad, y así poder detectar a qué tipo de liderazgo se inclina el encuestado. Los estilos de liderazgo que se seleccionaron para el instrumento son Autocrático, Entrenador, Afiliativo y Democrático. Se realizó un análisis descriptivo con los resultados obtenidos. Entre los recién egresados de la Licenciatura en Administración predomina el estilo Democrático como el estilo más utilizado por los egresados, seguido del estilo Entrenador. Se destaca que el 21% de los encuestados ejerce dos o más estilos de liderazgo para llevar a cabo ciertas actividades en equipo. |
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| Notas: | Tesina. Licenciatura en Administración. Línea Académica División de Ciencias Sociales y Humanidades, 2019. |
| Descripción Física: | 1 recurso en línea (59 páginas) : gráficos. |
| Bibliografía: | Incluye referencias bibliográficas: página 55. |
| Acceso: | openAccess |