How Workplace Fairness Affects Employee Commitment /

New research offers insights into the effects that fair procedures and outcomes - or a lack of them - have on employees' commitment to an organization.

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Seifert, Matthias (Autor), Brockner, Joel (Autor), Bianchi, Emily (Autor), Moon, Henry (Autor), Schulze, Christian (Autor), Malhotra, Claudia (Autor), Malhotra, Arvind (Autor), Su, Ning (Autor), Levina, Natalia (Autor), Ross, Jeanne (Autor), Gloor, Peter (Autor), Austin, Robert (Autor), Upton, David (Autor), Lo, Andrew (Autor), Pisano, Gary (Autor), Orozco, David (Autor), Gruel, Wolfgang (Autor), Piller, Frank (Autor), Pagell, Mark (Autor), Veltri, Anthony (Autor), Johnston, David (Autor), Bouquet, Cyril (Autor), Birkinshaw, Julian (Autor), Barsoux, Jean-Louis (Autor), Marshall, Donna (Autor), McCarthy, Lucy (Autor), McGrath, Paul (Autor), Harrigan, Fiona (Autor)
Autor Corporativo: O'Reilly for Higher Education (Firm)
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Inglés
Publicado: MIT Sloan Management Review, 2016.
Edición:1st edition.
Temas:
Leadership.
Teams in the workplace.
Organizational behavior.
Leadership
Équipes de travail.
Comportement organisationnel.
Acceso en línea:Texto completo (Requiere registro previo con correo institucional)

MARC

LEADER 00000cam a2200000Ma 4500
001 OR_on1103571799
003 OCoLC
005 20231017213018.0
006 m o d
007 cr cn|||||||||
008 160224s2016 xx o 000 0 eng d
040 |a CEF  |b eng  |e pn  |c CEF  |d OCLCO  |d CNCEN  |d OCLCO  |d OCLCF  |d OCLCQ  |d OCLCO  |d OCLCQ 
020 |z 53863MIT57201 
024 8 |a 53863MIT57201 
029 1 |a AU@  |b 000067111773 
035 |a (OCoLC)1103571799 
049 |a UAMI 
100 1 |a Seifert, Matthias,  |e author. 
245 1 0 |a How Workplace Fairness Affects Employee Commitment /  |c Seifert, Matthias. 
250 |a 1st edition. 
264 1 |b MIT Sloan Management Review,  |c 2016. 
300 |a 1 online resource (3 pages) 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a computer  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online resource  |b cr  |2 rdacarrier 
347 |a text file 
365 |b 6.50 
520 |a New research offers insights into the effects that fair procedures and outcomes - or a lack of them - have on employees' commitment to an organization. 
542 |f Copyright © 2016 MIT Sloan Management Review  |g 2016 
550 |a Made available through: Safari, an O'Reilly Media Company. 
590 |a O'Reilly  |b O'Reilly Online Learning: Academic/Public Library Edition 
650 0 |a Leadership. 
650 0 |a Teams in the workplace. 
650 0 |a Organizational behavior. 
650 2 |a Leadership 
650 6 |a Leadership. 
650 6 |a Équipes de travail. 
650 6 |a Comportement organisationnel. 
650 7 |a Leadership.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst00994701 
650 7 |a Organizational behavior.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst01047801 
650 7 |a Teams in the workplace.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst01144679 
700 1 |a Brockner, Joel,  |e author. 
700 1 |a Bianchi, Emily,  |e author. 
700 1 |a Moon, Henry,  |e author. 
700 1 |a Schulze, Christian,  |e author. 
700 1 |a Malhotra, Claudia,  |e author. 
700 1 |a Malhotra, Arvind,  |e author. 
700 1 |a Su, Ning,  |e author. 
700 1 |a Levina, Natalia,  |e author. 
700 1 |a Ross, Jeanne,  |e author. 
700 1 |a Gloor, Peter,  |e author. 
700 1 |a Austin, Robert,  |e author. 
700 1 |a Upton, David,  |e author. 
700 1 |a Lo, Andrew,  |e author. 
700 1 |a Pisano, Gary,  |e author. 
700 1 |a Orozco, David,  |e author. 
700 1 |a Gruel, Wolfgang,  |e author. 
700 1 |a Piller, Frank,  |e author. 
700 1 |a Pagell, Mark,  |e author. 
700 1 |a Veltri, Anthony,  |e author. 
700 1 |a Johnston, David,  |e author. 
700 1 |a Bouquet, Cyril,  |e author. 
700 1 |a Birkinshaw, Julian,  |e author. 
700 1 |a Barsoux, Jean-Louis,  |e author. 
700 1 |a Marshall, Donna,  |e author. 
700 1 |a McCarthy, Lucy,  |e author. 
700 1 |a McGrath, Paul,  |e author. 
700 1 |a Harrigan, Fiona,  |e author. 
710 2 |a O'Reilly for Higher Education (Firm) 
856 4 0 |u https://learning.oreilly.com/library/view/~/53863MIT57201/?ar  |z Texto completo (Requiere registro previo con correo institucional) 
994 |a 92  |b IZTAP 

Ejemplares similares