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Leistungsorientierte Vergütungssysteme : Leistungsmotivation, arbeitszufriedenheit und Unternehmenserfolg aus sicht der motivationstheorie /
Über den Weg der variablen Vergütungsanteile kann es Unternehmen gelingen, Personalkosten zumindest teilweise in variable Kosten umzuwandeln, um in Krisenzeiten diese reduzieren zu können oder bei erfolgreichen Unternehmensphasen die Mitarbeiter monetär zu beteiligen. In der heutigen Gesellschaf...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Hamburg, Germany :
Diplomica Verlag,
2014.
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| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |