Organizations and Unusual Routines : a Systems Analysis of Dysfunctional Feedback Processes.

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Examines the way that people deal with dysfunctional feedback and unusual routines in organizational contexts.

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Rice, Ronald E.
Otros Autores: Cooper, Stephen D.
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Inglés
Publicado: Leiden : Cambridge University Press, 2010.
Temas:
Organizational behavior.
Organizational change.
Organizational learning.
Comportement organisationnel.
Changement organisationnel.
Apprentissage organisationnel.
Organizational behavior
Organizational change
Organizational learning
Acceso en línea:Texto completo

Internet

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