Administración del potencial humano

Adminsitración del potencial humano deja muy atrás la idea de que los trabajadores eran un recurso pasivo, sumiso y dependiente de un sistema de producción fabril, en la actualidad es consistente y coherente emplear la denominación de capital humano para referirse a seres humanos que generan valor,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Louffat, Enrique (Autor)
Formato: Libro
Publicado: Mexico : Cengage Learning Editores, 2018
Mexico :
Edición:first edition
Temas:
Business & Economics/Management
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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520 |a Adminsitración del potencial humano deja muy atrás la idea de que los trabajadores eran un recurso pasivo, sumiso y dependiente de un sistema de producción fabril, en la actualidad es consistente y coherente emplear la denominación de capital humano para referirse a seres humanos que generan valor, tienen iniciativas, son proactivos y transforman recursos materiales y financieros en productos y/o servicios de calidad con base en sus capacidades o competencias. En esta obra se pretende mostrar un modelo integrado de administración del potencial humano que conjugue las categorías y variables como: proceso administrativo, procesos técnicos especializados de personal, y salud organizacional e individual del trabajador. 
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