Vers une nouvelle conception de l'«idéaltype» du travailleur? /

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L'idéaltype du travailleur, qui s'est construit en référence au modèle du mâle pourvoyeur, valorise les longues heures de travail. Les exigences des organisations ne sont certes pas étrangères à ce phénomène. La performance des employés est en effet souvent mesurée en fonction...

Description complète

Détails bibliographiques
Autres auteurs: Côte, Nancy, 1969-, Malenfant, Romaine, 1952-
Format: Électronique eBook
Langue:Francés
Publié: Quebec (Quebec) : Presses de l'Universite du Quebec, [2013]
Collection:Book collections on Project MUSE.
Sujets:
Organizational change.
Organizational behavior.
Industrial management.
BUSINESS & ECONOMICS > Human Resources & Personnel Management.
BUSINESS & ECONOMICS > Structural Adjustment.
industrial relations.
Gestion d'entreprise.
Comportement organisationnel.
Satisfaction au travail.
Relations industrielles.
Horaires de travail.
Conciliation travail-vie personnelle.
Changement organisationnel.
Job Satisfaction
Organizational Innovation
Job satisfaction.
Industrial relations.
Hours of labor.
Work-life balance.
Electronic books.
Accès en ligne:Texto completo
Table des matières:
  • Entre exigences gestionnaires et aspirations professionnelles
  • Des rapports de travail à reconstruire.

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