La participation dans les entreprises : Les expériences québécoises et ontariennes

Decriee sous des pretextes comme les pertes de temps et d'energie, voire même comme un facteur de faillite, la participation constituerait aujourd'hui le mode d'organisation le plus susceptible de fonctionner et de s'actualiser harmonieusement dans les entreprises.

Bibliographic Details
Main Author: Nightingale, Donald V.
Other Authors: Tarrab, Gilbert
Format: Electronic eBook
Language:Francés
Published: Quebec : Presses de l''niversite du Quebec, 1980.
Series:Book collections on Project MUSE.
Subjects:
Satisfaction au travail.
Personnel > Motivation > Canada.
Personnel > Participation à la gestion > Canada.
Management > Employee participation > Psychological aspects.
Job satisfaction.
Employee motivation.
Employee attitude surveys.
BUSINESS & ECONOMICS > Human Resources & Personnel Management.
BUSINESS & ECONOMICS > Workplace Culture.
Satisfaction au travail > Canada.
Personnel > Participation à la gestion.
Personnel > Participation à la gestion > Quebec (Province)
Personnel > Participation à la gestion > Ontario.
Job Satisfaction
Management > Employee participation.
Management > Employee participation > Quebec (Province)
Management > Employee participation > Ontario.
Management > Employee participation > Canada > Psychological aspects.
Employee attitude surveys > Canada.
Employee motivation > Canada.
Job satisfaction > Canada.
Canada.
Electronic books.
Online Access:Texto completo
Description
Summary:Decriee sous des pretextes comme les pertes de temps et d'energie, voire même comme un facteur de faillite, la participation constituerait aujourd'hui le mode d'organisation le plus susceptible de fonctionner et de s'actualiser harmonieusement dans les entreprises.
Physical Description:1 online resource (184 pages).
ISBN:9782760522183

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