Pettersen, N., & Durivage, A. (2006). Entrevue structurée: Pour améliorer la sélection du personnel. Presses de l'Universite du Quebec.
Cita Chicago Style (17a ed.)Pettersen, Normand, y Andre Durivage. Entrevue Structurée: Pour Améliorer La Sélection Du Personnel. Quebec: Presses de l'Universite du Quebec, 2006.
Cita MLA (8a ed.)Pettersen, Normand, y Andre Durivage. Entrevue Structurée: Pour Améliorer La Sélection Du Personnel. Presses de l'Universite du Quebec, 2006.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.