Landry, S. (2007). Travail, affection et pouvoir dans les groupes restreints: Le modèle des trois zones dynamiques. Presses de l'Universite du Quebec.
Cita Chicago Style (17a ed.)Landry, Simone. Travail, Affection Et Pouvoir Dans Les Groupes Restreints: Le Modèle Des Trois Zones Dynamiques. Quebec [Que.]: Presses de l'Universite du Quebec, 2007.
Cita MLA (8a ed.)Landry, Simone. Travail, Affection Et Pouvoir Dans Les Groupes Restreints: Le Modèle Des Trois Zones Dynamiques. Presses de l'Universite du Quebec, 2007.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.