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El grado de motivación en un hospital de zona /
En la presente investigación se pretendió conocer los factores que influyen en el grado de desmotivación de los trabajadores, tomando como base de la teoría, los tipos de liderazgo y su afectación, así como la escala de necesidades de Maslow y la teoría X-Y de Mc Gregor. En la parte experimental se...
| Auteur principal: | |
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| Autres auteurs: | , , , |
| Format: | Électronique eBook |
| Langue: | Español |
| Publié: |
México :
Universidad Autónoma Metropolitana,
1992.
México : Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, División de Ciencias Sociales y Huanidades, Departamento de Economía, 1992. |
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Texto completo |
| Résumé: | En la presente investigación se pretendió conocer los factores que influyen en el grado de desmotivación de los trabajadores, tomando como base de la teoría, los tipos de liderazgo y su afectación, así como la escala de necesidades de Maslow y la teoría X-Y de Mc Gregor. En la parte experimental se aplicó un cuestionario para dividir en dos grupos a la muestra: Liderazgo y prestaciones, para así comprobar el efecto de dichos factores en el desempeño laboral de los trabajadores; intentando controlar las variables externas (ámbito social y familiar de cada trabajador) que pudieran afectar directamente su vida profesional o laboral. Tratando de esta manera de descubrir las carencias y necesidades actuales a las que se enfrentan los trabajadores de dicha institución. Y así poder ofrecer una serie de recomendaciones que sean útiles tanto a la institución como al trabajador o a cualquier otra persona que se interese en dichas cuestiones. |
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| Description: | Tesina. Licenciatura en Administración. Línea Académica División de Ciencias Sociales y Humanidades, 1992. |
| Description matérielle: | 1 recurso en línea (95 páginas) : gráficos. |
| Bibliographie: | Incluye referencias bibliográficas: páginas |
| Accès: | openAccess |