Agendashift : ergebnisorientierter Wandel und kontinuierliche transformation in agilen Organisationen /

Agendashift™ ist ein Framework und Teil des Engagement-Modells zur Implementierung einer partizipativen Kultur in Organisationen. Es stellt eine Möglichkeit dar, jeden Mitarbeiter auf jeder Ebene in den Veränderungsprozess einzubeziehen. Die Geschäftsvision und Transformationsstrategie wird so au...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Burrows, Mike (Autor)
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Alemán
Inglés
Publicado: Heidelberg : dpunkt, [2022]
Edición:2. Auflage.
Temas:
Organizational change > Management.
Corporate culture.
Organizational change.
Organizational Culture
Organizational Innovation
Changement organisationnel.
Culture organisationnelle.
Corporate culture
Organizational change > Management
Acceso en línea:Texto completo (Requiere registro previo con correo institucional)

MARC

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520 |a Agendashift™ ist ein Framework und Teil des Engagement-Modells zur Implementierung einer partizipativen Kultur in Organisationen. Es stellt eine Möglichkeit dar, jeden Mitarbeiter auf jeder Ebene in den Veränderungsprozess einzubeziehen. Die Geschäftsvision und Transformationsstrategie wird so auf eine Kultur sinnvoller Beteiligung ausgerichtet. Dieses Buch beschreibt eine Reihe miteinander verbundener Werkzeuge und einen partizipativen Prozess, der die Menschen dazu einlädt, gemeinsam ehrgeizige Ambitionen zu entdecken, Hindernisse für diese Ambitionen zu erkennen, Übereinstimmung in Bezug auf sinnvolle Ergebnisse zu erzielen und all dies systematisch zu verfolgen. Dabei werden Techniken und Konzepte aus Lean-Agile, Kanban, Clean Language, Cynefin, Lean Startup und A3 eingesetzt. 
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