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Universidades corporativas /
Si el mayor activo de una organización son las personas que la componen, la mejora permanente de sus habilidades profesionales es una exigencia con claros efectos en su competitividad y productividad.En un entorno cambiante y de máxima competencia, las universidades corporativas han proliferado po...
| Cote: | Libro Electrónico |
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| Auteur principal: | |
| Format: | Électronique eBook |
| Langue: | Español |
| Publié: |
Madrid :
LID Editorial Empresarial,
2011.
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| Édition: | Primera ed. |
| Collection: | Colección Acción empresarial.
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Texto completo (Requiere registro previo con correo institucional) |
| Résumé: | Si el mayor activo de una organización son las personas que la componen, la mejora permanente de sus habilidades profesionales es una exigencia con claros efectos en su competitividad y productividad.En un entorno cambiante y de máxima competencia, las universidades corporativas han proliferado por la necesidad de las compañías de gestionar su conocimiento interno, dotar a sus empleados de una formación específica ajustada a su perfil profesional y crear una herramienta de implantación de la estrategia. En este libro se proporcionan todos los detalles necesarios para diseñar, crear e implantar una universidad corporativa. Con numerosos ejemplos y casos de éxito y una base teórica de demostrados resultados, esta obra desvela cómo cubrir las continuas necesidades de aprendizaje de los miembros de una organización y cómo alinear los planes formativos con las necesidades de negocio. |
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| Description matérielle: | 1 online resource (1 volume) : illustrations |
| Bibliographie: | Includes bibliographical references and index. |
| ISBN: | 9788483566831 8483566834 |