Cargando…

Appreciative inquiry : change at the speed of imagination /

"This book shows how the Appreciative Inquiry process helps OD and HR professionals tap into inspiring "high point" accounts of personal or collective capacity. This new edition puts the focus on how AI really works and adds guidelines on how to apply AI in a variety of organizational...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Watkins, Jane Magruder
Otros Autores: Mohr, Bernard J., Kelly, Ralph, 1938-
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Inglés
Publicado: San Francisco, CA : Pfeiffer, ©2011.
Edición:2nd ed.
Colección:Practicing organization development series ; 35.
Temas:
Acceso en línea:Texto completo (Requiere registro previo con correo institucional)

MARC

LEADER 00000cam a2200000 a 4500
001 OR_ocn711709821
003 OCoLC
005 20231017213018.0
006 m o d
007 cr |||||||||||
008 110406s2011 caua ob 001 0 eng d
040 |a ICG  |b eng  |e pn  |c ICG  |d E7B  |d YDXCP  |d MHW  |d CDX  |d OCLCQ  |d WAU  |d B24X7  |d CNARC  |d COO  |d OHS  |d UMI  |d EBLCP  |d OCLCQ  |d N$T  |d OCLCF  |d DEBSZ  |d OCLCQ  |d DG1  |d OCLCQ  |d TEFOD  |d OCLCQ  |d DEBBG  |d AZK  |d COCUF  |d DG1  |d Z5A  |d MOR  |d LIP  |d PIFAG  |d ZCU  |d MERUC  |d OCLCQ  |d CHVBK  |d GBVCP  |d HEBIS  |d OCLCQ  |d U3W  |d OCLCQ  |d STF  |d WRM  |d NRAMU  |d VT2  |d AU@  |d OCLCQ  |d WYU  |d UAB  |d OCLCQ  |d DKC  |d OCLCQ  |d OL$  |d OCLCQ  |d C6I  |d S9I  |d UHL  |d OCLCQ  |d BOL  |d UKCRE  |d HS0  |d EYM  |d ERF  |d UKBTH  |d UK7LJ  |d OCLCO  |d OCLCQ  |d TOH  |d OCLCQ  |d CNCNC 
019 |a 761464950  |a 768230327  |a 773791609  |a 777400963  |a 795328766  |a 839374958  |a 961681658  |a 962720814  |a 966590190  |a 988411420  |a 992039739  |a 992931539  |a 995761271  |a 995878015  |a 1037937587  |a 1038656940  |a 1045459944  |a 1055369110  |a 1058469076  |a 1060196957  |a 1066640588  |a 1081197135  |a 1087413268  |a 1103277320  |a 1105877087  |a 1113020377  |a 1114479433  |a 1129352097  |a 1152987783  |a 1153000280  |a 1180388854  |a 1192328597  |a 1194798977  |a 1202548283  |a 1204035560  |a 1204498555  |a 1204523091  |a 1228575878  |a 1233068389  |a 1240533436  |a 1244037448  |a 1244449013  |a 1249255182  |a 1258247662  |a 1262669989  |a 1262688685  |a 1272924531  |a 1282617972 
020 |a 9781118015100  |q (electronic bk.) 
020 |a 111801510X  |q (electronic bk.) 
020 |a 9781118015117  |q (electronic bk.) 
020 |a 1118015118  |q (electronic bk.) 
020 |a 9781118015124  |q (electronic bk.) 
020 |a 1118015126  |q (electronic bk.) 
020 |a 9781118256060  |q (electronic bk.) 
020 |a 1118256069  |q (electronic bk.) 
020 |z 9780470527979  |q (pbk.) 
020 |z 0470527978  |q (pbk.) 
029 1 |a AU@  |b 000048635284 
029 1 |a AU@  |b 000053271659 
029 1 |a AU@  |b 000060068903 
029 1 |a AU@  |b 000062467361 
029 1 |a CHBIS  |b 007307116 
029 1 |a CHNEW  |b 000937503 
029 1 |a CHVBK  |b 480178100 
029 1 |a DEBBG  |b BV041053479 
029 1 |a DEBBG  |b BV041559268 
029 1 |a DEBBG  |b BV043392932 
029 1 |a DEBBG  |b BV044151769 
029 1 |a DEBSZ  |b 38315698X 
029 1 |a DEBSZ  |b 396969038 
029 1 |a DEBSZ  |b 485000784 
029 1 |a GBVCP  |b 681293438 
029 1 |a HEBIS  |b 299821730 
029 1 |a NZ1  |b 13941329 
029 1 |a NZ1  |b 15921915 
029 1 |a AU@  |b 000069009851 
035 |a (OCoLC)711709821  |z (OCoLC)761464950  |z (OCoLC)768230327  |z (OCoLC)773791609  |z (OCoLC)777400963  |z (OCoLC)795328766  |z (OCoLC)839374958  |z (OCoLC)961681658  |z (OCoLC)962720814  |z (OCoLC)966590190  |z (OCoLC)988411420  |z (OCoLC)992039739  |z (OCoLC)992931539  |z (OCoLC)995761271  |z (OCoLC)995878015  |z (OCoLC)1037937587  |z (OCoLC)1038656940  |z (OCoLC)1045459944  |z (OCoLC)1055369110  |z (OCoLC)1058469076  |z (OCoLC)1060196957  |z (OCoLC)1066640588  |z (OCoLC)1081197135  |z (OCoLC)1087413268  |z (OCoLC)1103277320  |z (OCoLC)1105877087  |z (OCoLC)1113020377  |z (OCoLC)1114479433  |z (OCoLC)1129352097  |z (OCoLC)1152987783  |z (OCoLC)1153000280  |z (OCoLC)1180388854  |z (OCoLC)1192328597  |z (OCoLC)1194798977  |z (OCoLC)1202548283  |z (OCoLC)1204035560  |z (OCoLC)1204498555  |z (OCoLC)1204523091  |z (OCoLC)1228575878  |z (OCoLC)1233068389  |z (OCoLC)1240533436  |z (OCoLC)1244037448  |z (OCoLC)1244449013  |z (OCoLC)1249255182  |z (OCoLC)1258247662  |z (OCoLC)1262669989  |z (OCoLC)1262688685  |z (OCoLC)1272924531  |z (OCoLC)1282617972 
037 |a CL0500000125  |b Safari Books Online 
037 |a CF03E178-624F-4F25-8ED1-280744E59D6C  |b OverDrive, Inc.  |n http://www.overdrive.com 
050 4 |a HD58.8  |b .W388 2011eb 
072 7 |a BUS  |x 062000  |2 bisacsh 
082 0 4 |a 658.4/06  |a 658.4063 
084 |a BUS030000  |2 bisacsh 
049 |a UAMI 
100 1 |a Watkins, Jane Magruder. 
245 1 0 |a Appreciative inquiry :  |b change at the speed of imagination /  |c Jane Magruder Watkins, Bernard J. Mohr, Ralph Kelly. 
250 |a 2nd ed. 
260 |a San Francisco, CA :  |b Pfeiffer,  |c ©2011. 
300 |a 1 online resource (xv, 318 pages) :  |b illustrations 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a computer  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online resource  |b cr  |2 rdacarrier 
340 |g polychrome.  |2 rdacc  |0 http://rdaregistry.info/termList/RDAColourContent/1003 
347 |a data file 
490 1 |a Practicing organization development series ;  |v 35 
504 |a Includes bibliographical references (pages 295-300) and index. 
505 0 |a The case for a new approach to change -- Appreciative inquiry : history, theory, and practice -- Appreciative inquiry as a perspective for organization change -- Choose the positive as the focus of inquiry (define) -- Inquire into stories of what gives life in the system (discover) -- Locate themes that appear in the stories (discover) -- Create shared images for a preferred future (dream) -- Innovate ways to create that preferred future (deliver) -- Valuation. 
520 |a "This book shows how the Appreciative Inquiry process helps OD and HR professionals tap into inspiring "high point" accounts of personal or collective capacity. This new edition puts the focus on how AI really works and adds guidelines on how to apply AI in a variety of organizational situations and for a variety of initiatives such as coaching, leadership development, strategic planning, and teambuilding. It contains tools and other resources to help with immediate use in the workplace and new and updated case studies that show how it really works."--Provided by publisher 
588 0 |a Print version record. 
546 |a English. 
590 |a O'Reilly  |b O'Reilly Online Learning: Academic/Public Library Edition 
650 0 |a Organizational change. 
650 0 |a Appreciative inquiry. 
650 2 |a Organizational Innovation 
650 6 |a Changement organisationnel. 
650 6 |a Méthode de l'analyse positive. 
650 7 |a BUSINESS & ECONOMICS  |x Structural Adjustment.  |2 bisacsh 
650 7 |a Appreciative inquiry.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst01743658 
650 7 |a Organizational change.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst01047828 
655 0 |a Electronic books. 
655 4 |a Electronic books. 
655 7 |a Electronic books.  |2 gtlm 
700 1 |a Mohr, Bernard J. 
700 1 |a Kelly, Ralph,  |d 1938- 
776 0 8 |i Print version:  |a Watkins, Jane Magruder.  |t Appreciative inquiry.  |b 2nd ed.  |d San Francisco, CA : Pfeiffer, ©2011  |z 9780470527979  |w (DLC) 2010051403  |w (OCoLC)669751062 
830 0 |a Practicing organization development series ;  |v 35. 
856 4 0 |u https://learning.oreilly.com/library/view/~/9781118015124/?ar  |z Texto completo (Requiere registro previo con correo institucional) 
938 |a Books 24x7  |b B247  |n bkb00043163 
938 |a Coutts Information Services  |b COUT  |n 17671276 
938 |a EBL - Ebook Library  |b EBLB  |n EBL675213 
938 |a ebrary  |b EBRY  |n ebr10456207 
938 |a EBSCOhost  |b EBSC  |n 363471 
938 |a YBP Library Services  |b YANK  |n 3644923 
938 |a YBP Library Services  |b YANK  |n 7293003 
938 |a YBP Library Services  |b YANK  |n 12669013 
994 |a 92  |b IZTAP