Proprium als Problem? : Wertebasiertes Management in organisationsethischer Reflexion /

Katholische Hochschulen stehen im Spannungsfeld zwischen Chancen durch Alleinstellung und Risiken durch ihre Kirchenzugehörigkeit. Mit Blick auf ihr Managementgeschehen untersucht Samuel Scherer, ob ihre Strukturen und Prozesse in Verbindung mit den von ihnen kommunizierten Werten stehen. Als theor...

Description complète

Détails bibliographiques
Cote:Libro Electrónico
Auteur principal: Scherer, Samuel (Auteur)
Format: Électronique eBook
Langue:Alemán
Publié: Bielefeld : transcript Verlag, [2022]
Collection:Science Studies
Sujets:
Ethics > Economic aspects.
Arbeit.
Arbeits- und Industriesoziologie.
Ethik.
Hochschulmanagement.
Katholische Katholische Hochschule.
Organisationsethik.
Organisationssoziologie.
Qualitätsmanagement.
Religion.
Religionssoziologie.
Selbstbewertung.
Soziologie.
Soziologische Theorie.
Systemtheorie.
Werte.
Wertemanagement.
Morale > Aspect économique.
SOCIAL SCIENCE / Sociology / General.
Ethics > Economic aspects
Ethics.
Quality Management.
Sociological Theory.
Sociology of Organizations.
Sociology of Religion.
Sociology of Work and Industry.
Sociology.
Systems Theory.
University Management.
Value Management.
Values.
Work.
Accès en ligne:Texto completo
Table des matières:
  • Frontmatter
  • Inhalt
  • Vorwort
  • Danksagung
  • Zusammenfassung
  • Abstract
  • Abbildungsverzeichnis
  • Tabellenverzeichnis
  • 1. Einleitung
  • 1.1 Warum diese Arbeit?
  • 1.2 Vorgehen
  • 1.3 Proprium
  • was ist das eigentlich?
  • 2. Theoretische Zugänge und Rahmung
  • 2.1 Die Katholischen Hochschulen in Deutschland
  • 2.2 Hochschule als Organisation
  • 2.3 Von den Werten zur Ethik
  • oder umgekehrt?
  • 2.4 Die Forschungslücke und die Rolle des Forschers
  • 3. Empirischer Zugang
  • 3.1 Die Forschungsfrage
  • 3.2 Das Forschungsdesign
  • 3.3 Auswertungsfolien
  • 3.4 Die Datenerhebung
  • 4. Ergebnisdarstellung
  • 4.1 Exkurs nach Österreich
  • die KPH Wien/Krems
  • 4.2 Die Organisationsbeschreibungen im Querschnitt
  • 4.3 Die Beobachterebene des Forschers
  • Ergebnisdarstellung anhand des Formenkalküls
  • 5. Organisationsethische Reflexion
  • 5.1 Der Nutzen einer Selbstorientierung
  • 5.2 Das Selbstbewertungsinstrument
  • 6. Schlussteil
  • 6.1 Ausgangsfragen
  • 6.2 Reflexionsansätze
  • 6.3 Ausklang
  • Literaturverzeichnis
  • Anhang

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