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Beschäftigungsregime im Vergleich : Arbeitsqualität von Teilzeitbeschäftigung in Deutschland, Schweden und dem Vereinigten Königreich.
Brauchen wir mehr und bessere Teilzeitjobs? Ausgehend von der gesellschaftspolitischen Diskussion um eine Verringerung der Arbeitszeit thematisiert der Autor die Arbeitsqualität von Teilzeitbeschäftigten in Deutschland, Schweden und dem Vereinigten Königreich. Seine Analysen führen dabei nicht n...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Leverkusen-Opladen :
Budrich, Barbara,
2017.
|
| Colección: | Bonner Reihe der Empirischen Sozialforschung.
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| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
MARC
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| 505 | 0 | |a Cover ; Beschäftigungsregime im Vergleich. Arbeitsqualität von Teilzeitbeschäftigung in Deutschland, Schweden und dem Vereinigten Königreich; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Vorwort; 1 Einleitung; 2 Zur Bedeutung von Arbeitszeitreduzierungen: Brauchen wir mehr und bessere Teilzeitjobs?; 2.1 Teilzeitarbeit als Form atypischer Beschäftigung: Zwischen Prekarität und individueller Präferenz; 2.2 Teilzeitarbeit im Kontext der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben; 2.3 Teilzeitarbeit und Arbeitszeitreduzierung -- ein Allheilmittel für die Probleme unserer Zeit? | |
| 505 | 8 | |a 2.4 Zusammenfassung3 Die Idee der guten Arbeit und Konzepte der Arbeitsqualität; 3.1 Gesellschaftliche Bedeutung von Arbeitsqualität: Gute Arbeit als politisches Ziel; 3.1.1 Zusammenfassung und eigenes Konzept der Arbeitsqualität; 3.2 Dimensionen der Arbeitsqualität: Konzepte, Kontroversen und Zusammenhänge; 3.2.1 Zunehmende Vielfalt unter den Elementen von Arbeitsqualität; 3.2.2 Objektive und subjektive Faktoren der Arbeitsqualität; 3.2.3 Job-Match: Diskrepanzen zwischen wahrgenommenen, präferierten und tatsächlichen Merkmalen der Arbeitsqualität. | |
| 505 | 8 | |a 3.2.4 Die Messung von Arbeitsqualität durch Indizes3.2.5 Der Job Quality Index des europäischen Gewerkschaftsinstituts; 3.3 Zusammenfassung; 4 Der Maßstab des Ländervergleichs: Regimetheoretische Überlegungen und soziale Institutionen; 4.1 Von Wohlfahrtsregimen und Spielarten des Kapitalismus bis hin zu Beschäftigungsregimen; 4.1.1 Der liberale Idealtypus; 4.1.2 Der sozialdemokratische Idealtypus; 4.1.3 Der christdemokratisch-konservative Idealtypus; 4.1.4 Spielarten des Kapitalismus; 4.2 Beschäftigungsregime im Detail; 4.2.1 Das inklusive Beschäftigungsregime. | |
| 505 | 8 | |a 4.2.2 Das dualistische Beschäftigungsregime4.2.3 Das marktorientierte Beschäftigungsregime; 4.3 Familienpolitik im Regimevergleich; 4.4 Deutschland, Schweden und das Vereinigte Königreich im Vergleich; 4.4.1 Aus- und Weiterbildungssysteme; 4.4.2 Macht der Arbeitnehmerorganisationen; 4.4.3 Arbeitsmarkt und beschäftigungspolitische Maßnahmen; 4.4.4 Familienpolitiken und Arbeitsmärkte; 4.5 Zusammenfassung und Hypothesen; 4.5.1 Extrinsische Arbeitsqualität; 4.5.2 Intrinsische Arbeitsqualität; 4.5.3 Beschäftigungsbeziehungen; 4.5.4 Arbeitsbelastungen; 4.5.5 Vereinbarkeit von Arbeit und Familie. | |
| 505 | 8 | |a 5 Soziale Merkmale von Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten5.1 Beschreibung des verwendeten Datensatzes und Operationalisierung von Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung; 5.2 Persönliche Merkmale von Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten; 5.3 Haushaltsbezogene Merkmale von Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten; 5.4 Beschäftigungs- und Arbeitsmarktsituation von Teilzeit und Vollzeitbeschäftigten; 5.5 Zusammenfassung; 6 Die fünf Dimensionen der Arbeitsqualität -Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung im empirischen Vergleich; 6.1 Extrinsische Arbeitsqualität; 6.1.1 Einkommen; 6.1.2 Karrieremöglichkeiten. | |
| 500 | |a 6.1.3 Leistungsorientierte Bezahlung. | ||
| 520 | |a Brauchen wir mehr und bessere Teilzeitjobs? Ausgehend von der gesellschaftspolitischen Diskussion um eine Verringerung der Arbeitszeit thematisiert der Autor die Arbeitsqualität von Teilzeitbeschäftigten in Deutschland, Schweden und dem Vereinigten Königreich. Seine Analysen führen dabei nicht nur zu empirisch fundierten Zahlen und Fakten und zuverlässigen Ergebnissen. Durch die Integration familienpolitischer Aspekte entwickelt er zudem das Konzept der Beschäftigungsregime weiter und macht es für praktisches politisches Handeln fruchtbar. | ||
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