Un modèle d'accompagnement professionnel d'un changement : pour un leadership novateur /

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Détails bibliographiques
Cote:Libro Electrónico
Auteur principal: Lafortune, Louise
Format: Électronique eBook
Langue:Francés
Publié: Québec : Presses de l'Université du Québec, 2008.
Collection:Collection Fusion.
Sujets:
Employees > Coaching of > Québec (Province) > Case studies.
Employees > Coaching of.
Organizational change.
Vocational qualifications.
Organizational Innovation
Professional Competence
Accompagnement en entreprise > Québec (Province) > Études de cas.
Accompagnement en entreprise.
Changement organisationnel.
Qualifications professionnelles.
BUSINESS & ECONOMICS > Training.
BUSINESS & ECONOMICS > Mentoring & Coaching.
EDUCATION > General.
Québec.
Case studies.
Accès en ligne:Texto completo
Table des matières:
  • ""Préface""; ""Remerciements""; ""Table des matiÃ?res""; ""Introduction""; ""Partie 1_Prémisses à l'élaboration du modÃ?le d'accompagnement professionnel d'un changement""; ""Chapitre 1_Fondements et concepts liés au modÃ?le d'accompagnement""; ""Chapitre 2_Visée et orientations de l'accompagnement""; ""Chapitre 3_Accompagnement-Recherche-Formation pour la misie en oeuvre d'un changement""; ""Chapitre 4_Organisation de l'accompagnement""; ""Chapitre 5_Séquence de travail lors d'une rencontre inscrite dans une démarche d'accompagnement""; ""Chapitre 6_Pratique réflexive""
  • ""Chapitre 7_Moyens facilitant l'accompagnement et la pratique réflexive""""Partie 2_Le modÃ?le d'accompagnement professionnel issu d'une expérience""; ""Chapitre 8_Conditions favorisant l'accompagnement d'un changement""; ""Chapitre 9_La modélisation de l'accompagnement professionnel d'un changement""; ""Chapitre 10_Répercussions""; ""Conclusion""; ""Annexe 1_Fiches de suivi des rencontres""; ""Annexe 2_Fiches utilisées pour les bilans""; ""Postface""; ""Bibliographie""; ""Notice biographique""

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