Théories du changement social intentionnel, participation, expertise et contraintes

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Otros Autores: Tessier, Roger, 1939-, Tellier, Yvan, 1932-
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Francés
Publicado: Sillery [Que.] : Presses de l'Université du Québec, 1991.
Edición:[2e version].
Colección:Changement planifié et développement des organisations ; t. 5.
Temas:
Organizational change.
Organizational effectiveness.
Organization > Research.
Corporate culture.
Organizational sociology > Research.
Organizational Innovation
Organizational Culture
Changement organisationnel.
Efficacité organisationnelle.
Organisation > Recherche.
Culture organisationnelle.
BUSINESS & ECONOMICS > Structural Adjustment.
BUSINESS & ECONOMICS > General.
Organizational sociology > Research
Corporate culture
Organization > Research
Organizational change
Organizational effectiveness
Organisatieverandering.
Organisatietheorie.
Interaction sociale.
Organisation.
Changement (sociologie)
Electronic books.
Livres électroniques.
Acceso en línea:Texto completo
Descripción
Notas:Première éd., Paris, France : EPI ; Montréal, Que. : Éditions de l'IFG, cop. 1973, publiée en un seul volume.
Descripción Física:1 online resource (330 pages)
Bibliografía:Comprend des réf. bibliogr.
ISBN:9781435681675
1435681673
9782760506169
2760506169
9782760520806
2760520803

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