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Dirección estratégica de los recursos humanos : fundamentos y perspectivas teóricas /
| Clasificación: | Libro Electrónico |
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| Autor principal: | |
| Otros Autores: | , |
| Formato: | eBook |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Madrid :
Difusora Larousse - Ediciones Pirámide,
2017.
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| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
Tabla de Contenidos:
- Intro
- Prólogo
- 1. El origen de la dirección estratégica de los recursos humanos
- 1. Introducción
- 2. El origen de la dirección estratégica de los recursos humanos como una disciplina de investigación
- Glosario de conceptos clave
- Cuestiones de reflexión
- 2. Marcos teóricos para el estudio de la dirección de recursos humanos
- 1. Aportaciones de la economía y la sociología
- 1.1. Teoría de la agencia y de los costes de transacción
- 1.2. Modelo de la dependencia de recursos
- 1.3. Teoría institucional
- 2. Aportaciones de la dirección estratégica
- 2.1. Visión de la empresa basada en los recursos y las capacidades
- 3. Aportaciones de la organización de empresas
- 3.1. Modelo de comportamiento
- 3.2. Teoría de sistemas abiertos
- 3.3. Teoría de capital humano
- 3.4. Enfoque de capital social
- Glosario de conceptos clave
- Cuestiones de reflexión
- 3. Evolución de la dirección estratégica de los recursos humanos
- 1. Evolución de la dirección estratégica de los recursos humanos
- 2. Perspectiva universalista
- 2.1. Aportaciones universalistas a la dirección estratégica de los recursos humanos
- 3. Perspectiva contingente
- 3.1. Aportaciones contingentes
- 4. Perspectiva configuracional
- 4.1. Aportaciones configuracionales
- 5. Perspectiva contextual
- 5.1. Aportaciones contextuales
- 6. Modelo integrador de dirección estratégica de los recursos humanos
- 6.1. Aspectos teóricos
- 6.2. Aspectos metodológicos
- 6.3. Modelo integrador
- 7. Líneas futuras de investigación
- Glosario de conceptos clave
- Cuestiones de reflexión
- Lecturas básicas recomendadas
- Referencias bibliográficas
- Créditos.