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| LEADER |
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| 001 |
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FINmELB |
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|q (e-book)
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| 020 |
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|z 9788436838183
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| 035 |
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| 040 |
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|a FINmELB
|b spa
|e rda
|c FINmELB
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| 050 |
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4 |
|a HD31
|b G215 2017
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| 080 |
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|a 658
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| 082 |
0 |
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|a 658
|2 23
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| 100 |
1 |
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|a García Carbonell, Natalia.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Dirección estratégica de los recursos humanos :
|b fundamentos y perspectivas teóricas /
|c Natalia García Carbonell, Fernando Martín Alcázar, Gonzalo Sánchez Gardey.
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| 264 |
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1 |
|a Madrid :
|b Difusora Larousse - Ediciones Pirámide,
|c 2017.
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| 300 |
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|a 1 recurso en línea (206 páginas sin numerar)
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| 336 |
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|a texto
|b txt
|2 rdacontent/spa
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| 337 |
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|a computadora
|b c
|b c
|2 rdamedia/spa
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| 338 |
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|a recurso en línea
|b cr
|2 rdacarrier/spa
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| 505 |
0 |
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|a Intro -- Prólogo -- 1. El origen de la dirección estratégica de los recursos humanos -- 1. Introducción -- 2. El origen de la dirección estratégica de los recursos humanos como una disciplina de investigación -- Glosario de conceptos clave -- Cuestiones de reflexión -- 2. Marcos teóricos para el estudio de la dirección de recursos humanos -- 1. Aportaciones de la economía y la sociología -- 1.1. Teoría de la agencia y de los costes de transacción -- 1.2. Modelo de la dependencia de recursos -- 1.3. Teoría institucional -- 2. Aportaciones de la dirección estratégica -- 2.1. Visión de la empresa basada en los recursos y las capacidades -- 3. Aportaciones de la organización de empresas -- 3.1. Modelo de comportamiento -- 3.2. Teoría de sistemas abiertos -- 3.3. Teoría de capital humano -- 3.4. Enfoque de capital social -- Glosario de conceptos clave -- Cuestiones de reflexión -- 3. Evolución de la dirección estratégica de los recursos humanos -- 1. Evolución de la dirección estratégica de los recursos humanos -- 2. Perspectiva universalista -- 2.1. Aportaciones universalistas a la dirección estratégica de los recursos humanos -- 3. Perspectiva contingente -- 3.1. Aportaciones contingentes -- 4. Perspectiva configuracional -- 4.1. Aportaciones configuracionales -- 5. Perspectiva contextual -- 5.1. Aportaciones contextuales -- 6. Modelo integrador de dirección estratégica de los recursos humanos -- 6.1. Aspectos teóricos -- 6.2. Aspectos metodológicos -- 6.3. Modelo integrador -- 7. Líneas futuras de investigación -- Glosario de conceptos clave -- Cuestiones de reflexión -- Lecturas básicas recomendadas -- Referencias bibliográficas -- Créditos.
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| 588 |
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|a Descripción basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes.
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| 590 |
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|a Recurso electrónico. Santa Fe, Arg.: elibro, 2020. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a elibro.
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| 650 |
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0 |
|a Industrial management.
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| 650 |
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4 |
|a Administración de empresas.
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| 650 |
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4 |
|a Recursos humanos.
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| 655 |
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4 |
|a Libros electrónicos.
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| 700 |
1 |
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|a Martín Alcázar, Fernando.
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| 700 |
1 |
|
|a Sánchez Gardey, Gonzalo.
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| 797 |
2 |
|
|a elibro, Corp.
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://elibro.uam.elogim.com/ereader/bidiuam/116768
|z Texto completo
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| 950 |
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|a eLibro Ciencias Económicas y Administrativas
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| 950 |
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|
|a eLibro Cátedra
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