Cómo proporcionar feedback a los subordinados /

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Por la razón que sea, a los gerentes les resulta difícil dar retroalimentación a sus informes directos. Para tener éxito en su papel de liderazgo, haga de los comentarios parte del desarrollo de sus informes directos en todo su potencial. Aprenda cómo proporcionar una retroalimentación efectiv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autores principales: Buron, Raoul J. (Autor), McDonald-Mann, Dana (Autor)
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Español
Publicado: [Greensboro, NC] : Center for Creative Leadership, [2017]
Colección:Manuales "ideas en accion."
Temas:
Communication in personnel management.
Communication in management.
Teams in the workplace > Management.
Feedback (Psychology)
Organizational effectiveness.
Feedback
Communication en direction du personnel.
Communication en gestion.
Équipes de travail > Gestion.
Rétroaction (Psychologie)
Efficacité organisationnelle.
BUSINESS & ECONOMICS > Industrial Management.
BUSINESS & ECONOMICS > Management.
BUSINESS & ECONOMICS > Management Science.
BUSINESS & ECONOMICS > Organizational Behavior.
Communication in management
Communication in personnel management
Organizational effectiveness
Teams in the workplace > Management
Acceso en línea:Texto completo
Descripción
Sumario:Por la razón que sea, a los gerentes les resulta difícil dar retroalimentación a sus informes directos. Para tener éxito en su papel de liderazgo, haga de los comentarios parte del desarrollo de sus informes directos en todo su potencial. Aprenda cómo proporcionar una retroalimentación efectiva que sea empoderadora, no dañina; Eso es constructivo, no debilitante.
Notas:"Para el gerente en la practica."
Descripción Física:1 online resource
Bibliografía:Includes bibliographical references.
ISBN:9781604917666
1604917660

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