|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a2200000Mi 4500 |
| 001 |
EBOOKCENTRAL_on1086078147 |
| 003 |
OCoLC |
| 005 |
20240329122006.0 |
| 006 |
m o d |
| 007 |
cr |n|---||||| |
| 008 |
190216s2013 ie o 000 0 fre d |
| 040 |
|
|
|a EBLCP
|b eng
|e pn
|c EBLCP
|d OCLCQ
|d UEJ
|d OCLCO
|d OCLCF
|d OCLCO
|d OCLCQ
|d OCLCO
|d OCLCL
|
| 020 |
|
|
|a 9782511014189
|
| 020 |
|
|
|a 2511014181
|
| 029 |
1 |
|
|a AU@
|b 000065980319
|
| 035 |
|
|
|a (OCoLC)1086078147
|
| 050 |
|
4 |
|a HF5549.5.M63
|b .M485 2013
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.314
|2 23
|
| 049 |
|
|
|a UAMI
|
| 100 |
1 |
|
|a Delfosse, Alain.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Pour ou coach? :
|b Les clés essentielles d'un bon coaching.
|
| 260 |
|
|
|a Cork :
|b Primento Digital Publishing,
|c 2013.
|
| 300 |
|
|
|a 1 online resource (166 pages)
|
| 336 |
|
|
|a text
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a computer
|b c
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a online resource
|b cr
|2 rdacarrier
|
| 588 |
0 |
|
|a Print version record.
|
| 505 |
0 |
|
|a Couverture; Page de titre; Avant-Propos; Première Partie; Coaching et performance, le grand malentendu?; Deuxième Partie; Genèse du coaching : mais d'où vient ce métier?; Genèse du coaching : mise au point et perspectives; La bonne idée de Sandrine; Cher lecteur, à vous de juger!; Troisième Partie; Le coaching analysé par le prisme de la Spirale Dynamique; L'intimité du coaching : Sens unique ou circulation libre?; Troisième Partie (Suite); L'intimité du coaching : Sens unique ou circulation libre?; Quatrième Partie; Du bien-fondé du métier de coach; Cinquième Partie
|
| 505 |
8 |
|
|a Le coaching est-il au service du client ... ou du coach?Sixième Partie; Le coaching génère-t-il de la cohésion sociale?; Septième Partie; L'image des coachs : père, trainer, gourou?; Le coaching souffre peut-être actuellement de son ego autosuffisance?; Huitième Partie; Le coaching relève-t-il de la morale ou de l'éthique?; Neuvième Partie; Pourquoi les coachs se disputent-ils?; Dixième Partie; En quoi les détracteurs du coaching sont-ils utiles?; Onzième Partie; Digressions libres autour de l'avenir du coaching; Douzième Partie; Boucler la boucle : Ressentis et conclusions; Copyright
|
| 590 |
|
|
|a ProQuest Ebook Central
|b Ebook Central Academic Complete
|
| 650 |
|
0 |
|a Employee motivation.
|
| 650 |
|
6 |
|a Personnel
|x Motivation.
|
| 650 |
|
7 |
|a Employee motivation
|2 fast
|
| 700 |
1 |
|
|a Meulemans, Max.
|
| 700 |
1 |
|
|a Tribout, Sandrine.
|
| 758 |
|
|
|i has work:
|a Pour ou coach? (Text)
|1 https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PCYmmhpMtPYVVg63fgwHW8P
|4 https://id.oclc.org/worldcat/ontology/hasWork
|
| 776 |
0 |
8 |
|i Print version:
|a Delfosse, Alain.
|t Pour ou coach? : Les clés essentielles d'un bon coaching.
|d Cork : Primento Digital Publishing, ©2013
|z 9782874962608
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://ebookcentral.uam.elogim.com/lib/uam-ebooks/detail.action?docID=5684507
|z Texto completo
|
| 938 |
|
|
|a ProQuest Ebook Central
|b EBLB
|n EBL5684507
|
| 994 |
|
|
|a 92
|b IZTAP
|
