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Leadership and Talent Management in a Digital World.
Annotation
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Berlin :
Logos Verlag Berlin,
2013.
|
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
MARC
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| 505 | 0 | |a Intro; Teil 1: Talent Management in a Digital World; Talent Management im Kontext der strategischen Aktionsparameter; Talententwicklung durch betriebliche Weiterbildung â#x80;#x93; Konzeption eines Evaluationsmodellsâ#x80;#x9C;; Entwicklung eines QualitÃÞtsmanagementsystems fÃơr die Talententwicklung; Leadership und Management in digital vernetzten Organisationen â#x80;#x93; Richtig verstandenes Talent Management; Teil 2: Leadership in a Digital World; Innovation and Digital Leadership â#x80;#x93; Challenges to lead in a digital future. | |
| 505 | 8 | |a Social Media and Leadership â#x80;#x93; Challenges and Potentials of new IT in the Face of LeadershipUnderstanding, Storytelling, Listening â#x80;#x93; What Digital Leaders Can Do; Autorenverzeichnis. | |
| 520 | 8 | |a Annotation |b Renommierte Wissenschaftler, erfahrene Fuhrungskrafte und Unternehmensberater diskutieren die jungsten Entwicklungen auf dem Gebiet des Talent Management und die sich daraus ergebenden Implikationen fur die Forschung und die Unternehmenspraxis. Besonderes Augenmerk legen die Autoren des Herausgeberwerks auf die Ruckschlusse, die sich aus der zunehmenden Bedeutung des Digital Business fur die strategische Planung sowie die operative Umsetzung eines erfolgreichen Talent Management ergeben. Ein weiterer Fokus des Buches liegt auf den Folgen, die sich aus dem Mega-Trend der Digitalisierung fur die Fuhrung von Unternehmen ergeben. Der Sammelband konzentriert sich somit auf folgende zwei Schwerpunktthemen: Talent Management in a Digital World Leadership in a Digital World Das Buch richtet sich an Manager, Unternehmensberater, Geschaftsfuhrer und Vorstande in Unternehmen, sowie an Studierende und Dozenten, die sich mit den Folgen der zunehmenden Digitalisierung fur das Talent Management und fur Fuhrungskrafte in Unternehmen des 21. Jahrhunderts befassen. Wissenschaftlern bietet es zahlreiche Ansatzpunkte fur weiterfuhrende Forschung. Interessierten Professionals vermittelt es ein fundiertes Verstandnis uber das sich verandernde Unternehmensumfeld, in dem sich die Leader der Zukunft bewegen, sowie uber die sich daraus ergebenden Anforderungen, denen sie standhalten mussen. Das Herausgeberwerk zielt somit darauf ab, vielfaltige Anregungen fur eine bessere Anpassung des Talent Management sowie des Leadership an die sich verandernde Wirtschaftswelt zu geben. | |
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