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Le modèle de Greiner ou l'évolution des organisations : Entre crises et phases de croissance /
Un guide pratique et accessible pour tout savoir sur le modèle de Greiner!Élaboré par Larry Greiner en 1972, ce modèle démontre qu'une entreprise connaît un cycle de vie comparable à celui d'un être humain avec des phases de croissance et de crise en alternance. Selon lui, la prise...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Francés |
| Publicado: |
Cork :
50 Minutes,
2015.
|
| Colección: | Gestion & Marketing ;
no. 3. |
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
MARC
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| 520 | |a Un guide pratique et accessible pour tout savoir sur le modèle de Greiner!Élaboré par Larry Greiner en 1972, ce modèle démontre qu'une entreprise connaît un cycle de vie comparable à celui d'un être humain avec des phases de croissance et de crise en alternance. Selon lui, la prise de conscience de ces évolutions est primordiale pour assurer la pérennité de toute organisation. Ce livre vous aidera à : visualiser le cycle de vie théorique d'un organisme anticiper les prochaines crises susceptibles de secouer votre entreprise identifier les éléments nuisibles à son bon développement et bien. | ||
| 505 | 0 | |a Intro -- Page de titre -- Le modèle de Greiner -- Historique -- Définition du modèle -- Théorie - Présentation du concept -- Les cycles de vie -- Le changement organisationnel -- Approches incrémentales en terme de cycle de vie -- Le modèle de Larry E. Greiner -- Limites du modèle et extensions -- Limites et critiques du modèle -- Extensions et modèles connexes -- Mise en pratique du concept - Kodak -- Phase de créativité -- Phase directive -- Phases de délégation et de coordination -- Phase de collaboration -- En résumé -- Pour aller plus loin -- Sources bibliographiques -- Source complémentaire -- Copyright. | |
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