Je suis licencié(e) 25 questions-réponses pour me défendre.

Je suis licencié(e) (25 questions-réponses pour me défendre) apporte des réponses pratiques aux questions que se posent les salariés menacés ou en cours de licenciement. On évalue à un peu plus d'un million le nombre de licenciements annuels en France. Il s'agit de la grande peur d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Roussineau, Thomas
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Francés
Publicado: Cork : Primento Digital Publishing, 2014.
Temas:
Employees > Dismissal of > France.;Labor laws and legislation > France.;Layoff systems > Law and legislation > France.
Employees > Dismissal of > France.
Labor laws and legislation > France.
Layoff systems > Law and legislation > France.
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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505 0 |a Je suis licencié(e); L'auteur; Introduction; 1. Quels sont les différents modes de rupture du contrat de travail?; 2. Comment négocier une rupture avantageuse de mon contrat de travail?; 3. Quels sont les différents degrés de faute?; 4. Quels faits peuvent être invoqués dans la lettre de licenciement?; 5. Quelle est la procédure de licenciement pour faute?; 6. Dans quels cas l'insuffisance professionnelle peut-elle justifier un licenciement?; 7. Quelle est la procédure de licenciement pour insuffisance professionnelle? 
505 8 |a 8. Comment éviter que mon employeur construise un dossier artificiel en vue de me licencier pour motif personnel?9. Qu'est-ce qu'un motif économique de licenciement?; 10. L'employeur peut-il librement choisir le(s) salarié(s) à licencier?; 11. Quelle est la procédure de licenciement pour motif économique?; 12. Quelles sont les mesures de retour à l'emploi (contrat de sécurisation professionnelle, congé de reclassement, priorité de réembauche)?; 13. Mon employeur peut-il me licencier alors que je suis en arrêt de travail pour maladie ou maternité? 
505 8 |a 14. Lorsque je suis déclaré inapte à reprendre mon poste, à quelles conditions mon employeur peut-il me licencier?15. Comment se déroule mon préavis?; 16. Quels documents doit me remettre mon employeur au terme de mon contrat de travail?; 17. Quelles indemnités mon employeur doit-il me verser à la fin de mon contrat de travail?; 18. Quels sont mes droits auprès de Pôle Emploi (assurance chômage)?; 19. Si mon licenciement est déclaré abusif, à quelle indemnisation puis-je prétendre devant le conseil de prud'hommes? 
505 8 |a 20. Si mon licenciement est déclaré nul, à quelle indemnisation puis-je prétendre devant le conseil de prud'hommes?21. Si la procédure de licenciement est irrégulière, à quelle indemnisation puis-je prétendre devant le conseil de prud'hommes?; 22. Quels doivent être mes premiers réflexes lors de l'engagement d'un procès prud'homal?; 23. Quelle est la procédure devant le conseil de prud'hommes?; 24. Quand et comment conclure une transaction?; 25. Quel est le rôle de l'avocat dans le cadre de la rupture du contrat de travail et du contentieux devant le conseil de prud'hommes? 
520 |a Je suis licencié(e) (25 questions-réponses pour me défendre) apporte des réponses pratiques aux questions que se posent les salariés menacés ou en cours de licenciement. On évalue à un peu plus d'un million le nombre de licenciements annuels en France. Il s'agit de la grande peur des deux dernières décennies et qui devrait malheureusement perdurer. Je suis licencié(e) (25 questions-réponses pour me défendre) a pour objet d'aider les salariés qui font l'objet d'un licenciement en leur indiquant la marche à suivre : de quel type de licenciement s'agit-il? Quelle est la procédure applicable? À 
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