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Desarrollo de competencias gerenciales: un modelo alternativo /
Para el desarrollo de competencias gerenciales el modelo planteado está representado en cinco grandes componentes; cada uno de éstos contiene cuatro competencias que se asocian a dicho componente. En primer lugar están las competencias del manejo personal que son competencias asociadas con el conoci...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | eBook |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires
Cengage
2012
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| Edición: | 1a. edición |
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
Tabla de Contenidos:
- Gestión de Recursos Humanos por competencias
- Competencias de manejo personal
- Competencias de manejo de la acción
- Competencias de manejo del entorno
- Competencias de manejo interpersonal
- Competencias de manejo de la influencia