Loading…
La cara humana del cambio: una guía práctica para el rediseño de las Organizaciones /
Para que el esfuerzo de cambio de una organización tenga éxito debe centrarse en dos niveles de cambio: el estratégico y el básico. De la manera en la que está definido en este texto, el término de cambio estratégico no implica enormes e ilimitados cambios, como tampoco el nivel de cambio básico sig...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Language: | Español |
| Published: |
Madrid
Diaz de Santos
2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Texto completo |
| Summary: | Para que el esfuerzo de cambio de una organización tenga éxito debe centrarse en dos niveles de cambio: el estratégico y el básico. De la manera en la que está definido en este texto, el término de cambio estratégico no implica enormes e ilimitados cambios, como tampoco el nivel de cambio básico significa cambios pequeños o mejoras incrementales. Más bien ambos términos tratan de referirse a los dos niveles que existen en una organización durante un proceso de cambio. |
|---|---|
| Item Description: | En portada: peoplematters. Incluye Apéndices y Glosario |
| Physical Description: | 1 recurso en línea (xxi, 153 páginas): ilustraciones |
| ISBN: | 9788479783785 (papel) 9788499696294 (electrónico) |
| Access: | Acceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24 |