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La cara humana del cambio: una guía práctica para el rediseño de las Organizaciones /
Para que el esfuerzo de cambio de una organización tenga éxito debe centrarse en dos niveles de cambio: el estratégico y el básico. De la manera en la que está definido en este texto, el término de cambio estratégico no implica enormes e ilimitados cambios, como tampoco el nivel de cambio básico sig...
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Langue: | Español |
| Publié: |
Madrid
Diaz de Santos
2013
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Texto completo |
Table des matières:
- LOS EQUIPOS: Construyendo la infraestructura para un cambio eficaz
- LA COMUNICACIÓN: Vencer el rumor con una estrategia abierta y en dos Direcciónes
- LA CULTURA: Gestionando todos los componentes
- LIDERAZGO Desarrollar los atributos clave para liderar el cambio
- Fijando objetivos
- Medir el desempeño
- Dar feedback y coaching
- Sea generoso con el reconocimiento y la recompensa