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Análisis y descripción de puestos de trabajo: teoría, métodos y ejercicios /
Es la herramienta básica y primordial de la gestión y dirección de recursos humanos y también de la gestión y dirección empresarial, sin importar cuales sean los fines de la empresa, el número de miembros que la constituyen o su cualificación, ni el nivel de sofisticación tecnológica. Este libro ha...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | eBook |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Madrid
Díaz de Santos
2021
|
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
MARC
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| 100 | 1 | |a Fernández-Rios, Manuel |e autor | |
| 245 | 1 | 0 | |a Análisis y descripción de puestos de trabajo: teoría, métodos y ejercicios / |c Fernández-Rios, Manuel |
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| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas | ||
| 505 | 0 | |t Capítulo 1. Organización y trabajo -- |t Capítulo 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo: conceptos básicos -- |t Capítulo 3. Origen y desarrollo histórico del análisis y descripción de puestos de trabajo -- |t Capítulo 4. Utilidad del análisis y descripción de puestos de trabajo -- |t Capítulo 5. Naturaleza de la información derivada del análisis y descripción de puestos de trabajo -- |t Capítulo 6. Diseño y planificación de un proyecto de análisis y descripción de puestos de trabajo -- |t Capítulo 7. Métodos de recogida de información -- |t Capítulo 8. Clasificación de las técnicas de análisis de puestos -- |t Capítulo 9. Descripción de puestos de trabajo: formas cualitativas -- |t Capítulo 10. Análisis cuantitativo de puestos de trabajo (I): técnicas basadas en conductas y requerimientos -- |t Capítulo 11. Análisis cuantitativo de puestos de trabajo (II): técnicas basadas en el contenido -- |t Capítulo 12. Análisis cuantitativo de puestos de trabajo (III): técnicas micro analíticas -- |t Capítulo 13. Las especificaciones de puestos de trabajo -- |t Capítulo 14. Formación y entrenamiento de analistas -- |t Capítulo 15. Perspectivas de futuro -- |t Anexo -- |t Bibliografía | |
| 506 | |a Acceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24 | ||
| 520 | 1 | |a Es la herramienta básica y primordial de la gestión y dirección de recursos humanos y también de la gestión y dirección empresarial, sin importar cuales sean los fines de la empresa, el número de miembros que la constituyen o su cualificación, ni el nivel de sofisticación tecnológica. Este libro ha sido pensado para todos aquellos que de alguna manera se preocupan por los contenidos y en los procesos de trabajo y las conductas exhibidas por los trabajadores. Analistas, directores de recursos humanos y de personal, directores de organización, técnicos en selección, valoración de puestos de trabajo, formación, retribución, negociación colectiva, diseños de puestos de trabajo y de estructuras organizacionales, estudiantes de universidad, alumnos de programas de master, etc. | |
| 588 | 0 | |a Versión impresa | |
| 650 | 1 | 4 | |a Análisis ocupacional |
| 650 | 1 | 4 | |a Descripción del trabajo |x Metodología |
| 650 | 1 | 4 | |a Tiempos y movimientos |x Métodos |
| 650 | 1 | 4 | |a Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones |
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