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Subculturas organizacionales : mobbing y contexto organizacional /
En esta obra, el mobbing es entendido como un fenómeno laboral asociado con la cultura de la organización. El objetivo principal de este trabajo es resaltar la importancia de los factores organizacionales en la constitución y desarrollo, así como en los antecedentes y consecuencias de un tema con mu...
| Call Number: | HF5549.5 E4.3 A7.27 |
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| Main Author: | |
| Format: | Book |
| Language: | Inglés |
| Published: |
México :
Ediciones Eón,
2013.
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| Series: | Eón sociales
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| Subjects: |
| Biblioteca | Colección | Estado | Clasificación | Descripción | Código de barras |
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| UAM-IZTAPALAPA | Colección general | Disponible | HF5549.5 E4.3 A7.27 | W290145 |