Administración de recursos humanos : para el alto desempeño /

Con un enfoque para Iberoamérica, el doctor Arias Galicia ofrece a los estudiantes de administración y psicología industrial, los más recientes avances en administración de recursos humanos: calidad total, benchmarking, reingeniería, etc. además de incorporar a su estudio nuevas ideas y experiencias...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:HF5549.15 A7.52 1999
Autor principal: Arias Galicia, L. Fernando
Otros Autores: Heredia Espinosa, Víctor (coaut)
Formato: Libro
Idioma:Español
Publicado: México : Trillas, 1999.
Edición:5a ed.
Colección:Biblioteca de ciencias de la administración
Temas:
Administración de personal
Recursos humanos
Personnel management
Tabla de Contenidos:
  • 1. Las facultades humanas
  • 2. Los directivos y los profesionistas del futuro
  • 3. La filosofía de los directivos de las organizaciones
  • 4. Sistemas, cambio y caos
  • 5. La filosofía del alto desempeño. La práctica del alto desempeño para alcanzar la competitividad organizacional
  • 6. Liderazgo para la competitividad y el compromiso
  • 7. El comportamiento humano
  • 8. La cultura
  • 9. Planeación estratégica del capital humano. Planeación estratégica y gestión de la vida
  • 10. La administración del alto desempeño humano y el capital humano
  • 11. Perfil de alto desempeño
  • 12. Reclutamiento, y selección
  • 13. Inducción
  • 14. Capacitación y desarrollo
  • 15. Los salarios y la valuación de presupuestos
  • - 16. Relaciones entre trabajadores y dirección
  • 17. Integración de equipos de trabajo
  • 18. ¿Cómo aprovechar los conflictos interpersonales?
  • 19. Evaluación del desempeño
  • 20. Seguridad e higiene
  • 21. Servicios y prestaciones-- 22. Suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo
  • 23. Evalucación de la administración del capital humano
  • 24. La mujer en el trabajo
  • 25. Calidad de vida.

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