Administración de recursos humanos : para el alto desempeño /

Con un enfoque para Iberoamérica, el doctor Arias Galicia ofrece a los estudiantes de administración y psicología industrial, los más recientes avances en administración de recursos humanos: calidad total, benchmarking, reingeniería, etc. además de incorporar a su estudio nuevas ideas y experiencias...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:HF5549.15 A7.52 1999
Autor principal: Arias Galicia, L. Fernando
Otros Autores: Heredia Espinosa, Víctor (coaut)
Formato: Libro
Idioma:Español
Publicado: México : Trillas, 1999.
Edición:5a ed.
Colección:Biblioteca de ciencias de la administración
Temas:
Administración de personal
Recursos humanos
Personnel management

MARC

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100 1 |a Arias Galicia, L. Fernando 
245 1 0 |a Administración de recursos humanos :  |b para el alto desempeño /  |c L. Fernando Arias Galicia, Víctor Heredia Espinosa. 
250 |a 5a ed. 
260 |a México :  |b Trillas,  |c 1999. 
300 |a 771 p. :  |b il., tablas, gráficas, ;  |c 23 cm. 
440 0 |a Biblioteca de ciencias de la administración 
504 |a Incluye referencias bibliográficas. 
505 1 |g 1.  |t Las facultades humanas --  |g 2.  |t Los directivos y los profesionistas del futuro --  |g 3.  |t La filosofía de los directivos de las organizaciones --  |g 4.  |t Sistemas, cambio y caos --  |g 5.  |t La filosofía del alto desempeño. La práctica del alto desempeño para alcanzar la competitividad organizacional --  |g 6.  |t Liderazgo para la competitividad y el compromiso --  |g 7.  |t El comportamiento humano --  |g 8.  |t La cultura --  |g 9.  |t Planeación estratégica del capital humano. Planeación estratégica y gestión de la vida --  |g 10.  |t La administración del alto desempeño humano y el capital humano --  |g 11.  |t Perfil de alto desempeño --  |g 12.  |t Reclutamiento, y selección --  |g 13.  |t Inducción --  |g 14.  |t Capacitación y desarrollo --  |g 15.  |t Los salarios y la valuación de presupuestos ---  |g 16.  |t Relaciones entre trabajadores y dirección --  |g 17.  |t Integración de equipos de trabajo --  |g 18.  |t ¿Cómo aprovechar los conflictos interpersonales? --  |g 19.  |t Evaluación del desempeño --  |g 20.  |t Seguridad e higiene --  |g 21.  |t Servicios y prestaciones--  |g 22.  |t Suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo --  |g 23.  |t Evalucación de la administración del capital humano --  |g 24.  |t La mujer en el trabajo --  |g 25.  |t Calidad de vida. 
520 2 |a Con un enfoque para Iberoamérica, el doctor Arias Galicia ofrece a los estudiantes de administración y psicología industrial, los más recientes avances en administración de recursos humanos: calidad total, benchmarking, reingeniería, etc. además de incorporar a su estudio nuevas ideas y experiencias. No obstante la actualización de sus temas, esta edición conserva los principios y las técnicas aún válidos para la administración del capital humano el alto desempeño , con temas que van desde el comportamiento del personal hasta la forma de evaluar su rendimiento laboral, sin soslayar lo referente a la inducción, capacitación y desarrollo , valuación de puestos y salarios, y otros. 
538 |a DonantesVarios 
650 4 |a Administración de personal 
650 4 |a Recursos humanos 
650 0 |a Personnel management 
700 1 |a Heredia Espinosa, Víctor,  |e coaut 
905 |a LIBROS 
938 |a Comunidad  |c CSH  |b Donación 
949 |a Biblioteca UAM Iztapalapa  |b Colección General  |c HF5549.15 A7.52 1999 

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