Principales contratos colectivos de trabajo : cláusulas de adiestramiento y readiestramiento /

El presente folleto forma parte de una serie de estudios elaborados por la Oficina de Estadística del Trabajo, proyectados para cubrir los diferentes aspectos de los contratos colectivos entre empresarios y trabajadores. El informe contenido en estas páginas trata del adiestramiento de los trabajado...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:HD4875 U5 B6.6318 v.7
Autor Corporativo: Estados Unidos. Departamento de Trabajo. Oficina de Estadística del Trabajo
Otros Autores: Lunden, Leon E. (colab), Tillery, Winston L. (colab), Kemp, Homer R., colab
Formato: Libro
Idioma:Español
Inglés
Publicado: México ; Buenos Aires : Centro Regional de Ayuda Técnica, Agencia para el Desarrollo Internacional, 1974.
Colección:Boletin 1425 ; 7
Temas:
Contratos colectivos de trabajo > Estados Unidos
Empleados > Capacitación de
Sindicatos > Estados Unidos

MARC

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240 1 0 |a Major collective bargaining agreements. Training and retraining provisions.  |l Español. 
245 1 0 |a Principales contratos colectivos de trabajo :  |b cláusulas de adiestramiento y readiestramiento /  |c Oficina de Estadística del Trabajo ; Leon E. Lunden, Winston L. Tillery y Homer R. Kemp, colaboradores. 
260 |a México ;  |a Buenos Aires :  |b Centro Regional de Ayuda Técnica, Agencia para el Desarrollo Internacional,  |c 1974. 
300 |a 42 p. :  |b il., tabls. byn ;  |c 22 cm. 
440 0 0 |a Boletin 1425 ;  |v 7 
500 |a Traducción de : Major collective bargaining agreements. Training and retraining provisions. 
505 2 0 |g Cap. I.  |t Introducción --  |g Cap. II.  |t Naturaleza y método del adiestramiento --  |g Cap. III.  |t Administración de las estipulaciones de adiestramiento. 
520 1 |a El presente folleto forma parte de una serie de estudios elaborados por la Oficina de Estadística del Trabajo, proyectados para cubrir los diferentes aspectos de los contratos colectivos entre empresarios y trabajadores. El informe contenido en estas páginas trata del adiestramiento de los trabajadores, tal como se ha considerado en los contratos. Subráyese de una manera especial, el hecho de que el adiestramiento, como cualquier otra materia sujeta a discusión colectiva para llegar a un acuerdo, puede adaptarse a cualquier situación especial, así como contribuir al sostenimiento o mejoría de la productividad, a más de alcanzar un objetivo de gran importancia para el trabajador: asegurar su empleo. Se basa en la totalidad de los principales contratos colectivos celebrados en Estados Unidos. 
538 |a CFOLLETOS 
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905 |a FOLLETOS 
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