Enjeux humains et psychosociaux du travail /

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"Le rapport au travail n'est pas neutre. Lieu de realisation personnelle ou de consolidation de l'identite, le travail peut aussi être source de souffrances, d'atteintes physiques ou psychologiques. Dans le present ouvrage, differentes thematiques sont abordees afin de circonscr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Otros Autores: Douesnard, Jacinthe (Editor )
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Francés
Publicado: Quebec, Quebec : Presses de l'Universite du Quebec, [2018]
Colección:Book collections on Project MUSE.
Temas:
Occupational Health.
Mental Health.
Work > psychology.
Work > Psychological aspects.
Employment re-entry.
Risques psychosociaux.
Retour sur le marche du travail.
Travailleurs > Sante mentale.
Travail > Aspect psychologique.
Working class > Mental health.
Electronic books.
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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520 |a "Le rapport au travail n'est pas neutre. Lieu de realisation personnelle ou de consolidation de l'identite, le travail peut aussi être source de souffrances, d'atteintes physiques ou psychologiques. Dans le present ouvrage, differentes thematiques sont abordees afin de circonscrire certains enjeux humains et psychosociaux du travail. Ce livre contribue aux reflexions sur le rôle de l'organisation du monde professionnel dans le maintien en emploi de ses acteurs. Plus precisement, il vise une conception pluridisciplinaire des processus organisationnels qui concourent au mieux-être au travail, mais egalement une meilleure comprehension des processus de desinsertion et de reinsertion des travailleurs. Ce collectif propose des reflexions issues de recherches effectuees au Quebec, au Canada et en Belgique touchant la sante psychologique en contexte professionnel (de la prevention au retour au travail), la gestion en situation d'urgence, la violence et les dysfonctions sociales ainsi que certaines realites des femmes au travail. Il s'adresse à toute personne qui agit en prevention ou en intervention relative à la sante psychologique en emploi, de même qu'aux chercheurs, decideurs, etudiants et intervenants qui preconisent un milieu de travail et un maintien en emploi sains." --  |c Back cover. 
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