L'humain, plus qu'une ressource au coeur de la gestion /
"Cet ouvrage, qui resulte d'une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose differentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes generalement habitues. Il se demarque notamment...
Otros Autores: | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |
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Formato: | Electrónico eBook |
Idioma: | Francés |
Publicado: |
[Quebec, Quebec] :
Presses de l'Universite Laval,
[2019]
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Colección: | Book collections on Project MUSE.
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Temas: | |
Acceso en línea: | Texto completo |
Tabla de Contenidos:
- AVANT-PROPOS : Une image alteree
- INTRODUCTION GÉNÉRALE : Pourquoi " un autre ouvrage " sur la GRH? / François Bernard Malo, James Douglas Thwaites et Yves Hallee
- PARTIE 1. NOTIONS FONDAMENTALES : 1. L'enseignement de la gestion des ressources humaines au sein du champ des relations industrielles au Quebec : fondement, evolution et perspectives / Yves Hallee et Sylvain Luc
- 2. La profession de conseillere en gestion des ressources humaines et en relations industrielles au Quebec et la formation à la gestion des ressources humaines à l'Universite Laval / François Bernard Malo et Pierre-Sebastien Fournier
- 3. La strategie et le strategique dans la gestion globale des entreprises / James Douglas Thwaites
- 4. Le mythe du leadership et les approches fonctionnalistes : au-delà de l'imperatif heroïque / Sylvain Luc
- 5. Changer strategiquement une culture ou cultiver le changement strategique : à cette fin, soyez cultive! / Michel Racine
- 6. Engagement organisationnel : un etat des connaissances / Carole Gagnon et Éric Gosselin
- 7. Redecouvrir le management : un investissement precieux pour temperer les croyances / Marie-Noëlle Berthon
- PARTIE 2. REGARDS SUR CERTAINES PRATIQUES RH : 8. La selection du personnel : une question d'appariement / Renee Michaud
- 9. La gestion des competences et des carrieres / Catherine Glee-Vermande
- 10. La remuneration en entreprise vue autrement : l'importance des dimensions sociales et societales / Yves Hallee
- 11. La negociation d'une entente collective en marge du Code du travail : le cas d'un college prive / Melanie Gagnon et Catherine Le Capitaine
- 12. Prendre soin des personnes au travail en intervenant dans les projets de changement : propositions de l'ergonomie / Marie Bellemare, Daniel Prudhomme et Fernande Lamonde
- PARTIE 3 : NOUVELLES TENDANCES ET NOUVEAUX ENJEUX : 13. Le systeme economique mondialise et les desordres dans les organisations / Jeanne Simard, Marc-Andre Morency, Jacinthe Douesnard et Laetitia Larouche
- 14. La dotation du personnel trans* dans les organisations quebecoises / François Bernard Malo
- 15. Le rôle strategique de la fonction ressources humaines à l'international : une reflexion inachevee / Tania Saba
- 16. La gestion des ressources humaines territoriale : etat des lieux et regards sur la situation au Quebec / Pascale Villeneuve-Alain et Yves Hallee
- 17. Gestion des ressources humaines et responsabilite sociale / Lyse Langlois, Samuel Mercier et Jennifer Centeno
- 19. Économie et gestion des ressources humaines : plaidoyer pour un retour aux sources economiques institutionnalistes / Benjamin Dubrion
- 20. Critique d'une gestion des ressources humaines toujours plus strategique / Evelyne Leonard et Laurent Taskin
- CONCLUSION GÉNÉRALE : POUR LA NAISSANCE D'UNE TRIPALILOGIE / François Bernard Malo, James Douglas Thwaites et Yves Hallee
- LISTE DES COLLABORATEURS