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| 040 |
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|a MdBmJHUP
|c MdBmJHUP
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| 245 |
0 |
0 |
|a Management de la retraite, de l'emploi et des temps sociaux /
|c sous la direction de Diane-Gabrielle Tremblay.
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| 264 |
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1 |
|a Ottawa, Ontario :
|b Canadian Electronic Library,
|c 2014.
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| 264 |
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3 |
|a Baltimore, Md. :
|b Project MUSE,
|c 2014
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| 264 |
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4 |
|c ©2014.
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| 300 |
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|a 1 online resource (348 pages):
|b illustrations
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| 336 |
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|a text
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
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|
|a computer
|b c
|2 rdamedia
|
| 338 |
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|a online resource
|b cr
|2 rdacarrier
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| 500 |
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|a Publie dans le cadre de la Bibliotheque numerique canadienne, la Collection des editeurs canadiens.
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| 505 |
0 |
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|a Introduction -- État des lieux : le vieillissement, la retraite et les aspirations de fin de carriere -- Vers un nouveau management des âges et des temps sociaux en reponse au vieillissement de la population : une perspective internationale -- La gestion des âges et la gestion du travail -- Les changements demographiques et le marche du travail : d'hier à aujourd'hui ... et à demain -- Le travail et le vieillissement : vers une nouvelle articulation des temps sociaux sur l'ensemble du parcours de vie? -- La diversite des realites des milieux de travail et les perspectives de solutions -- Quand la gestion des âges est inapplicable : la precarite d'emploi d'infirmieres en soutien à domicile -- Le rôle de l'organisation du travail comme soutien à la transmission des savoirs protecteurs de metier : le cas des soins à domicile -- Les aspirations des travailleurs vieillissants à exercer un rôle de "formateur" en fin de carriere et les conditions favorables à l'exercice de ce nouveau rôle -- Pour une organisation du travail en sante dans les CHSLD -- Mieux s'outiller pour faire face au vieillissement de la main-d'oeuvre -- La gestion previsionnelle de la main-d'oeuvre d'experience : approche et resultats -- Les politiques et les programmes de fin de carriere -- Japon et États-Unis : les politiques et les programmes de fin de carriere -- Finlande et Suede : les politiques et les programmes de fin de carriere -- France : les politiques et les programmes de fin de carriere -- Les motifs de retrait du marche du travail et les nouvelles strategies à developper en entreprises -- Le vieillissement, l'insecurite financiere et l'emploi : quelles mesures encourageraient les travailleurs âges à demeurer plus longtemps sur le marche du travail? -- Quatrieme de couverture.
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| 588 |
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|a Description based on print version record.
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| 650 |
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7 |
|a Pension trusts.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst01057041
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| 650 |
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7 |
|a Older people
|x Employment.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst01199105
|
| 650 |
|
7 |
|a Age and employment.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst00800139
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| 650 |
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6 |
|a Regimes de retraite.
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| 650 |
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6 |
|a Âge et travail.
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| 650 |
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6 |
|a Travailleurs âges.
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| 650 |
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0 |
|a Pension trusts.
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| 650 |
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0 |
|a Older people
|x Employment.
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| 650 |
|
0 |
|a Age and employment.
|
| 655 |
|
6 |
|a Livres electronique.
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| 655 |
|
7 |
|a Electronic books.
|2 local
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| 700 |
1 |
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|a Tremblay, Diane-Gabrielle,
|e editeur intellectuel.
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| 710 |
2 |
|
|a Bibliotheque numerique canadienne (Firme),
|e distributeur.
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| 710 |
2 |
|
|a Project Muse.
|e distributor
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| 830 |
|
0 |
|a Book collections on Project MUSE.
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| 856 |
4 |
0 |
|z Texto completo
|u https://projectmuse.uam.elogim.com/book/35996/
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| 945 |
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|a Project MUSE - Custom Collection
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| 945 |
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|a Project MUSE - 2014 Political Science and Policy Studies
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| 945 |
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|
|a Project MUSE - 2014 Complete
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