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Management par projet : Les identités incertaines /
Si les organisations sont des lieux de réalisation de projets qui fonctionnent grâce à la coopération de ses employés, elles n'en restent pas moins des espaces de domination. Les auteurs étudient cette réalité dans le management par projet pour donner au lecteur les moyens de penser led...
| Otros Autores: | , , |
|---|---|
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Francés |
| Publicado: |
Quebec [Que.] :
Presses de l'Universite du Quebec,
2012
|
| Colección: | Book collections on Project MUSE.
|
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
MARC
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| 245 | 0 | 0 | |a Management par projet : |b Les identités incertaines / |c sous la direction de Benoit Cordelier et Gino Gramaccia ; [collaborateurs, Isabelle Bazet et al.]. |
| 264 | 1 | |a Quebec [Que.] : |b Presses de l'Universite du Quebec, |c 2012 | |
| 264 | 3 | |a Baltimore, Md. : |b Project MUSE, |c 2013 | |
| 264 | 4 | |c ©2012 | |
| 300 | |a 1 online resource (216 pages): |b ill., numerique, fichier PDF. | ||
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| 338 | |a online resource |b cr |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a Communication | |
| 500 | |a Publie dans le cadre de la Bibliotheque numerique canadienne, la Collection des editeurs canadiens. | ||
| 505 | 0 | |a ""Remerciements""; ""Table des matiÃ?res""; ""Liste des tableaux et des figures""; ""Introduction""; ""Constructions identitaires dans les collectifs organisationnels""; ""Communication dans les collectifs cellulaires""; ""Être ou ne pas êtreâ€? sous le scriptâ€??""; ""Construction identitaire dans la formation par alternance""; ""Implication et crises identitaires dans les organisations""; ""MatÃrialisation et dÃveloppement de lâ€?identità collective dans une Ãquipevirtuelle""; ""Dispositifs de mÃdiation comme rÃsistance au changement"" | |
| 505 | 0 | |a ""Discriminations numÃriques en organisation""""Posture des acteurs et contraintes organisationnelles""; ""Trajectoire organisationnelle et normatività souple""; ""Management par projet et formes paradoxales dâ€?Ãmancipation""; ""Organisation par projet, ordre de rÃcit, formes de discours""; ""Pathologies dans les organisations""; ""Communication et projet""; ""Promesses du thÃâtre dâ€?entreprise""; ""Noticesbiographiques""; ""Dans la même collection"" | |
| 520 | |a Si les organisations sont des lieux de réalisation de projets qui fonctionnent grâce à la coopération de ses employés, elles n'en restent pas moins des espaces de domination. Les auteurs étudient cette réalité dans le management par projet pour donner au lecteur les moyens de penser ledéveloppement d'une organisation. | ||
| 588 | |a Description based on print version record. | ||
| 650 | 7 | |a Quality of work life. |2 fast |0 (OCoLC)fst01085055 | |
| 650 | 7 | |a Psychology, Industrial. |2 fast |0 (OCoLC)fst01081592 | |
| 650 | 7 | |a Project management. |2 fast |0 (OCoLC)fst01078797 | |
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| 650 | 6 | |a Communication dans les organisations. | |
| 650 | 6 | |a Psychologie du travail. | |
| 650 | 6 | |a Comportement organisationnel. | |
| 650 | 6 | |a Identite collective. | |
| 650 | 6 | |a Gestion de projet. | |
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