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Des stratégies réflexives-interactives pour le développement de compétences : La formation en éducation et en santé /

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Lafortune, Louise
Otros Autores: Dury, Cecile
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Francés
Publicado: Quebec : Presses de l'Universite du Quebec, 2012.
Colección:Book collections on Project MUSE.
Temas:
Acceso en línea:Texto completo
Tabla de Contenidos:
  • PrÃface
  • Remerciements
  • Prologue
  • Table des matiÃ?res
  • Introduction
  • Axe 1
  • Vers une autonomie de pensÃe ou culture professionnelle
  • Principe 1
  • Avoir une perspective rÃflexive-interactive
  • Principe 2
  • Donner une place à la pratique rÃflexive dans la formation-accompagnement
  • Principe 3
  • Passer des impressions à l'analyse, tout en augmentant le degrà de rÃflexivitÃ
  • Principe 4
  • Viser une cohÃrence entre pensÃes et actions, entre thÃorie et pratique
  • Principe 5
  • Utiliser la synthÃ?se et l'analyse en complÃmentaritÃ
  • Principe 6
  • Exercer un jugement professionnel en agissant de maniÃ?re Ãthique et critiqueAxe 2
  • Vers des pratiques socioconstructivistes
  • Principe 7
  • Viser à faire faire au lieu de faire, à fairedire au lieu de dire, à faire construire au lieu de construire pour l'autre
  • Principe 8
  • Partir de ce que les personnes apprenantes font dÃjà et de ce qu'elles ont à faire
  • Principe 9
  • Assurer une prÃparation ssociÃe à une planification et à une anticipation
  • Principe 10
  • Utiliser un moyen transversal
  • Axe 3
  • Vers une collaboration professionnellePrincipe 11
  • Prendre des dÃcisions collectivement vers une collaboration professionnelle
  • Principe 12
  • S'assurer d'un passage à l'action selon un projet dÃcidà collectivement
  • Axe 4
  • Pour une dimension affective dans une perspective professionnelle
  • Principe 13
  • Partir de ce qui est positif, ce qui est à amÃliorer, ce qui fonctionne bien ...
  • Principe 14
  • Assurer une Ãcoute et un soutien sans prÃjugÃs, idÃes prÃconÃues ou jugements de valeurs
  • Principe 15
  • Tenir compte de la dimension affective dans une perspective cognitive et professionnelleAxe 5
  • Garder des traces pour favoriser la recherche dans la formation-accompagnement
  • Principe 16
  • Mettre en place un enseignement, une formation-accompagnement qui suscite l'Ãcriture rÃflexive
  • Principe 17
  • Associer la recherche à un projet de formation-accompagnement
  • Ã?pilogue
  • Postface
  • Bibliographie
  • Notice biographique