L'approche systémique de la gestion des ressources humaines : Le contrat psychologique des relations d'emploi dans les administrations publiques du XXI siècle

Cet ouvrage s'interesse aux relations d'emploi dans les administrations publiques, et particulierement au contrat psychologique qui lie les individus à leur organisation en ce debut de XXIe siecle. Nous cherchons donc à comprendre l'evolution du contrat psychologique de travail à t...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Lemire, Louise
Otros Autores: Martel, Gaetan
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Francés
Publicado: Quebec : Presses de l''niversite du Quebec, 2007.
Colección:Book collections on Project MUSE.
Temas:
Psychology, Industrial.
Personnel management.
Civil service > Personnel management.
Administrative agencies > Personnel management.
Fonction publique > Personnel > Direction.
Personnel > Direction.
Contrat de travail > Aspect psychologique.
Psychologie du travail.
Labor contract > Psychological aspects.
Administrative agencies > Canada > Personnel management.
Canada.
Electronic books.
Acceso en línea:Texto completo
Descripción
Sumario:Cet ouvrage s'interesse aux relations d'emploi dans les administrations publiques, et particulierement au contrat psychologique qui lie les individus à leur organisation en ce debut de XXIe siecle. Nous cherchons donc à comprendre l'evolution du contrat psychologique de travail à travers la transformation des relations d'emploi dans des administrations publiques complexes soumises, surtout depuis le debut des annees 1980, à de laborieux processus de modernisation et de renouvellement des effectifs. Un cederom presente plusieurs cas qui permettront d'appliquer de façon pratique les techniques s.
Descripción Física:1 online resource (444 pages).
ISBN:9782760519404

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