Representación social del trabajo /

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Durante largo tiempo ha habido investigaciones que han abordado el tema del "trabajo" bien sea desde disciplinas del área de la salud, de las ciencias sociales o de las ciencias exactas. Ya en las ciencias sociales las disciplinas en psicología como la social o la industrial lo han abordad...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Carranco Sánchez, Ivonne (autora)
Otros Autores: Rodríguez Cerda, Óscar (asesor), Manjarrez Ibarra, Jesús Omar (asesor)
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Español
Publicado: México : Universidad Autónoma Metropolitana, 1998.
México : Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Sociología, 1998.
Temas:
Representaciones sociales > Trabajo
Social representations > Work
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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245 1 0 |a Representación social del trabajo /  |c Ivonne Carranco Sánchez para obtener el grado de la licenciatura en Psicología Social ; asesor Óscar Rodríguez Cerda ; revisor Jesús Omar Manjarrez Ibarra. 
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504 |a Incluye referencias bibliográficas: página 68. 
506 |a openAccess  |4 1 
520 3 |a Durante largo tiempo ha habido investigaciones que han abordado el tema del "trabajo" bien sea desde disciplinas del área de la salud, de las ciencias sociales o de las ciencias exactas. Ya en las ciencias sociales las disciplinas en psicología como la social o la industrial lo han abordado, solo que en esta ocasión nos queremos referir a otro punto de vista, a la representación social de este, atendiéndolo como un proceso en el que estamos inmersos. El presente trabajo es una investigación realizada con una muestra del personal que labora en la empresa Petróleos Mexicanos, para tratar de conocer su opinión acerca del tema de "Trabajo" y enfocarlo hacia la teoría de las representaciones sociales. Considerando que dicha empresa es una de las más importantes en nuestro país, surge la inquietud de conocer como para estos trabajadores es representativo su trabajo. Para llevar a cabo esta investigación realizamos primeramente una serie de entrevistas para tener una idea general de cómo piensan, qué siente y esperan en relación a su trabajo. Posterior a esto aplicamos cuatro estudios de opinión en sus modalidades de: "asociación libre", "Caracterización", "Atributos" y "Categorización", que nos arrojan interesantes conceptos acerca del tema del trabajo y opiniones que nos permitieron conocer un poco más de sus inquietudes y sentir en su vida laboral. 
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