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Actitudes : estudio actitudinal de los trabajadores de servicios del sector salud ante su trabajo /
Esta investigación se realizó con el objetivo principal de averiguar la actitud de un grupo de trabajadores de servicios del sector salud hacia su trabajo. Para ello se identificaron los principales factores que influyen en dicha actitud, así como los elementos del ambiente laboral que intervienen e...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
México :
Universidad Autónoma Metropolitana,
1993.
México : Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Sociología, 1993. |
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
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| 100 | 1 | |a Peña González, Socorro Esther, |e autora | |
| 245 | 1 | 0 | |a Actitudes : |b estudio actitudinal de los trabajadores de servicios del sector salud ante su trabajo / |c para obtener el título de Licenciatura en Psicología Social presentan Socorro Esther Peña González, María Elena Pérez Rodríguez ; asesores Óscar Rodríguez Cerda, Juan Antonio Barrera Méndez. |
| 260 | |a México : |b Universidad Autónoma Metropolitana, |d Unidad Iztapalapa, |e División de Ciencias Sociales y Humanidades, |f Departamento de Sociología, |c 1993. | ||
| 300 | |a 1 recurso en línea (81 páginas). | ||
| 500 | |a Proyecto terminal. |b Licenciatura en Psicología Social. |c Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, |g División de Ciencias Sociales y Humanidades, |d 1993. |o https://bindani.izt.uam.mx/concern/licenciaturas/q524jp249?locale=es |4 bachelorThesis | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas: páginas 71-72. | ||
| 506 | |a openAccess |4 1 | ||
| 520 | 3 | |a Esta investigación se realizó con el objetivo principal de averiguar la actitud de un grupo de trabajadores de servicios del sector salud hacia su trabajo. Para ello se identificaron los principales factores que influyen en dicha actitud, así como los elementos del ambiente laboral que intervienen en el desempeño del trabajo. El clima organizacional, la motivación, la satisfacción y la calidad total son elementos que influyen en la actitud del trabajador hacia su trabajo y de estos, de acuerdo al diseño de investigación utilizado, el factor motivacional resultó ser el que influye en mayor medida sobre dicha actitud. Además, se pudo identificar que este está compuesto por los subfactores: social, personal y laboral. Obtuvimos una escala de actitudes tipo Lickert, conformada por 21 ítems que comprenden a dichos subfactores. El instrumento fue aplicado los días 13, 14 y 15 de abril de 1993 a 60 de los 220 trabajadores que asistieron a cursos en el Centro Nacional de Capacitación del IMSS. Los resultados estadísticos obtenidos nos permitieron observar que los trabajadores se servicios del sector salid comprendidos en la muestra, tienen una actitud favorable hacia su trabajo y que son, en orden de importancia, los subfactores motivacionales: social personal y laboral los que influyen en dicha actitud. | |
| 540 | |c creativecommons |u https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | ||
| 650 | 4 | |a Encuestas de actitudes de empleo | |
| 650 | 0 | |a Employee attitude surveys | |
| 700 | 1 | |a Pérez Rodríguez, María Elena, |e autora | |
| 700 | 1 | |a Rodríguez Cerda, Óscar, |e asesor | |
| 700 | 1 | |a Barrera Méndez, Juan Antonio, |e asesor | |
| 264 | 1 | |a México : |b Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Sociología, |c 1993. | |
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