El grado de motivación en un hospital de zona /

En la presente investigación se pretendió conocer los factores que influyen en el grado de desmotivación de los trabajadores, tomando como base de la teoría, los tipos de liderazgo y su afectación, así como la escala de necesidades de Maslow y la teoría X-Y de Mc Gregor. En la parte experimental se...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Aguirre Bujan, Pilar E. (autora)
Otros Autores: Hernández Torres, Óscar (autor), Lajos Chávez, Luis A. (autor), Lajos Chávez, Ernesto J. (autor), García Mata, Epifanio (asesor)
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Español
Publicado: México : Universidad Autónoma Metropolitana, 1992.
México : Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, División de Ciencias Sociales y Huanidades, Departamento de Economía, 1992.
Temas:
Motivación del empleado
Employee motivation
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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504 |a Incluye referencias bibliográficas: páginas 
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520 3 |a En la presente investigación se pretendió conocer los factores que influyen en el grado de desmotivación de los trabajadores, tomando como base de la teoría, los tipos de liderazgo y su afectación, así como la escala de necesidades de Maslow y la teoría X-Y de Mc Gregor. En la parte experimental se aplicó un cuestionario para dividir en dos grupos a la muestra: Liderazgo y prestaciones, para así comprobar el efecto de dichos factores en el desempeño laboral de los trabajadores; intentando controlar las variables externas (ámbito social y familiar de cada trabajador) que pudieran afectar directamente su vida profesional o laboral. Tratando de esta manera de descubrir las carencias y necesidades actuales a las que se enfrentan los trabajadores de dicha institución. Y así poder ofrecer una serie de recomendaciones que sean útiles tanto a la institución como al trabajador o a cualquier otra persona que se interese en dichas cuestiones. 
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